Caractersiticas del lider

Claves para Desarrollar Personas.
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Liderazgo: características del Líder

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Liderazgo: características del Líder

Contenido
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Liderazgo. Características del líder ................................................................................... 2
1.1

Por qué se caracteriza un buen líder....................................................................... 2

1.2

Capataz vs. Líder ..................................................................................................... 4

Liderando un equipo .......................................................................................................... 6
2.1

Sin seguimiento, no hay compromiso. ..................................................................... 6

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Liderazgo: características del Líder

CLAVES PARA DESARROLLAR PERSONAS. LIDERAZGO: CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
R. Boyatzis, D.Goleman y A. McKee (2000) señalan: “un líder produce resonancia, es decir, el clima emocional positivo indispensable para movilizar lo mejor del ser humano”. “El líder expresa sinceramente sus propios valores y sintoniza con las emociones de
las personas que le rodean”.

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Liderazgo. Características del líder

Los tres pilares en torno a los que se construye el liderazgo son:
conseguir

objetivos,hacer

equipo

y

desarrollar

a

los

colaboradores.
Si tenemos en cuenta que liderazgo es un conjunto de habilidades y
actitudes que posee una persona para dirigir a los demás, lo más
importante radica en saber cuales son esas habilidades/actitudes.
Un líder, en toda regla, es capaz de contagiar ilusión a sus colaboradores, de estimularles, de hacerles crecer profesionalmente, y por supuesto, depropiciar un clima favorable y positivo.
1.1 Por qué se caracteriza un buen líder
Lo primero por su capacidad comunicativa y su espíritu de diálogo.
Pero además de esto, un líder debe autoconocerse y ser consciente de
sus fortalezas y debilidades.
Un líder debe trasmitir respeto y confianza. Es auténtico y honesto, y
siempre hace lo que dice.

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Un líder en toda
regla es capaz de
contagiar ilusión a
sus colaboradores,
de estimularles, de
hacerles crecer profesionalmente y por
supuesto de propiciar un climafavorable y positivo.

Liderazgo: características del Líder

Un líder sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada
persona. Consigue que las personas hagan las cosas porque quieren y
no porque deben.
Un líder escucha las sugerencias y no se conforma con mínimos. Es un
ser reflexivo que no se maneja por impulsos. Su objetivo: La excelencia.
Un líder tiene autoconfianza, separaemociones y mantiene independencia de criterio. Un líder maduro da la razón (si la tiene) a un miembro del equipo aunque vaya en contra del planteamiento que él como
jefe haya realizado anteriormente.
Un líder sabe ser generoso, sobre todo en el fracaso. Cuesta poco
repartir "flores" cuando las cosas van bien. Pero la generosidad debe
aplicarse sobre todo cuando hay problemas, evitando culpar aterceros
y asumiendo responsabilidades.
Un líder se preocupa y se ocupa de su “gente” tanto en sus necesidades personales como en su crecimiento profesional. Da feed-back continuamente.
Un líder habla en plural. Siempre utiliza el “nosotros” y no se “cuelga
medallas”. Es humilde y se remanga si es necesario. Predica con el
ejemplo de igualdad y solidaridad.
Todos estos comportamientos positivos del...