Características de las 9´s
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2014
1 SEIRI – ORGANIZACIÓN
Organizar consiste en separar lo necesario de lo innecesario, guardando lo necesario y eliminando lo innecesario.
2 SEITON – ORDEN
El orden se establece de acuerdoa los criterios racionales, de tal forma que cualquier elemento esté localizable en todo momento.
3 SEISO – LIMPIEZA
Mantener permanentemente condiciones adecuadas de aseo e higiene, locual no sólo es responsabilidad de la empresa sino que depende de la actitud de los empleados.
4 SEIKETSU – CONTROL VISUAL
Es una forma empírica de distinguir una situación normal de unaanormal, con normas visuales para todos y establece mecanismos de actuación para reconducir el problema.
5 HITSUKE – DISCIPLINA Y HÁBITO
Cada empleado debe mantener como hábito la puesta enpráctica de los procedimientos correctos. Sea cual sea la situación se debe tener en cuenta que para cada caso debe existir un procedimiento.
6 SHIKARI – CONSTANCIA
Voluntad para hacer lascosas y permanecer en ellas sin cambios de actitud, lo que constituye una combinación excelente para lograr el cumplimiento de las metas propuestas.
7 SHITSUKOKU – COMPROMISO
Es la adhesiónfirme a los propósitos que se han hecho; es una adhesión que nace del convencimiento que se traduce en el entusiasmo día a día por el trabajo a realizar. Un compromiso que debe permear a todoslos niveles de la empresa y que debe utilizar el ejemplo como la mejor formación.
8 SEISHOO – COORDINACIÓN
Una forma de trabajar en común, al mismo ritmo que los demás y caminando hacia unosmismos objetivos. Esta manera de trabajar sólo se logra con tiempo y dedicación.
9 SEIDO – ESTANDARIZACIÓN
Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideren benéficos para laempresa y se realiza a través de normas, reglamentos o procedimientos. Éstos señalan cómo se deben hacer las actividades que contribuyan a mantener un ambiente adecuado de trabajo.
Organizar consiste en separar lo necesario de lo innecesario, guardando lo necesario y eliminando lo innecesario.
2 SEITON – ORDEN
El orden se establece de acuerdoa los criterios racionales, de tal forma que cualquier elemento esté localizable en todo momento.
3 SEISO – LIMPIEZA
Mantener permanentemente condiciones adecuadas de aseo e higiene, locual no sólo es responsabilidad de la empresa sino que depende de la actitud de los empleados.
4 SEIKETSU – CONTROL VISUAL
Es una forma empírica de distinguir una situación normal de unaanormal, con normas visuales para todos y establece mecanismos de actuación para reconducir el problema.
5 HITSUKE – DISCIPLINA Y HÁBITO
Cada empleado debe mantener como hábito la puesta enpráctica de los procedimientos correctos. Sea cual sea la situación se debe tener en cuenta que para cada caso debe existir un procedimiento.
6 SHIKARI – CONSTANCIA
Voluntad para hacer lascosas y permanecer en ellas sin cambios de actitud, lo que constituye una combinación excelente para lograr el cumplimiento de las metas propuestas.
7 SHITSUKOKU – COMPROMISO
Es la adhesiónfirme a los propósitos que se han hecho; es una adhesión que nace del convencimiento que se traduce en el entusiasmo día a día por el trabajo a realizar. Un compromiso que debe permear a todoslos niveles de la empresa y que debe utilizar el ejemplo como la mejor formación.
8 SEISHOO – COORDINACIÓN
Una forma de trabajar en común, al mismo ritmo que los demás y caminando hacia unosmismos objetivos. Esta manera de trabajar sólo se logra con tiempo y dedicación.
9 SEIDO – ESTANDARIZACIÓN
Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideren benéficos para laempresa y se realiza a través de normas, reglamentos o procedimientos. Éstos señalan cómo se deben hacer las actividades que contribuyan a mantener un ambiente adecuado de trabajo.
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