CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Y UN ANTI-LIDER

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, unas más que otras, pero todas ellas deben estar presentes.
La ausencia de alguna de ellas dificultaría ejercer unauténtico liderazgo.
Como cualidades básicas señalamos:
Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas ydetectar oportunidades mucho antes que los demás.
Persona de acción: el líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha denodadamente por alcanzarlos.
Brillante: el líder sobresale sobre elresto del equipo, bien por su inteligencia.
Coraje: el líder no se acobarda ante las dificultades.
El líder defiende con determinación sus convicciones.
Contagia entusiasmo: el líder consigueentusiasmar a su equipo.
Convincente: el líder sabe presentar sus argumentos de forma que consigue ganar el apoyo de la organización.
Gran negociador: el líder es muy hábil negociando. La lucha por susobjetivos le exige negociar continuamente, tanto dentro de la empresa, como con clientes, proveedores, entidades financieras, accionistas, etc.
El líder no puede abusar del "ordeno y mando" ya que resultaimposible motivar a un equipo a base de autoritarismo.
Exigente: con sus empleados, pero también, y muy especialmente, consigo mismo.
Carismático: si además de las características anteriores, ellíder es una persona carismática, nos encontraríamos ante un líder completo.
Cumplidor: el líder tiene que ser una persona de palabra: lo que promete lo cumple.


Características de un anti-líderSoberbio: se cree en posesión de la verdad, no escucha, no pide consejos, no acepta otros puntos de vista, no sabe reconocer sus errores, no reconoce sus propias limitaciones.
Incumplidor: promete yno cumple, su equipo se esfuerza esperando conseguir la recompensa prometida y ésta no se produce. Esto le lleva a perder toda credibilidad.
Temeroso: es una persona que se siente insegura, lo que...