Características de Un líder

I. Características de Nehemías como líder:
A. TRANSFONDO HISTORICO – UN JUDÍO EN CAUTIVERIO:
a. Neh. 1:2­4  Noticias del hogar—recibió malas noticias.
b. La reacción de Nehemías a las noticias.
c. Nehemías 1:5­11 La oración de Nehemías.
1) Exaltó al Señor.
2) Confesó sus pecados y los de su nación.
3) Reclamó las promesas de Dios.
d. Su pedido en oración.
1)  Visto  humanamente, era  imposible.   Pasa  a  los  mejores líderes.   (¡Era  esclavo  y  pedía  licencia  para
viajar al exterior!)
2) Deseaban reverenciar el nombre de Jehová.
B. LO QUE DIOS VIO EN NEHEMÍAS:
A. Nehemías reaccionó correctamente a la autoridad. 2:5 Obedeció a la autoridad.
B.  Nehemías  tenía  un  corazón  de  servicio.  2:5,9  Estaba dispuesto a aceptar la  autoridad.  1:9­11  Nopiensa en ser servido sino en servir a otros.
C. Nehemías estaba dispuesto a arriesgarse.  No es necesariamente lo mismo que hacer tonterías.
C.  LOS  RASGOS  DE  CARÁCTER  QUE  SE   MANIFIESTAN  EN  EL  LIDERAZGO  DE
NEHEMÍAS:
A. Tenía un deseo: una meta; una visión.  1:11
B. Sentía un compromiso para cumplir: a llegar, a terminar el trabajo.  4:6 con 6:15C. Tenía la habilidad de seleccionar buenos hombres como ayudantes.  2:12, 7:2
D. Confió en Dios para suplir la necesidad.  (2:20) (A pesar de las críticas.)
E. Tenía un espíritu de sacrificio personal.  (4:23)  No se puede pedir a la gente hacer lo que uno mismo
no estaría dispuesto a hacer también.
F.  Tenía  el  coraje  para  animar a los demás.  (4:14)  Como líderes, debemos recordar el Señor y lo queél ha hecho en el pasado.
G.  Tenía  integridad  interior.   (6:11)   Debemos  ir  desarrollando la  integridad  interior.   (Todo  el  capítulo
13)  Eso nos muestra lo importante que es realmente la integridad interior.
D. LAS CUALIDADES DE LIDERAZGO QUE TRAJERON EL ÉXITO:
A. Coordinación  (2:11)  Tuvo un plan, y se organizó a sí mismo.  Eso da seguridad a los que le siguen.
B.  Cooperación   (2:12)  Tuvo  “unos  pocos  varones”  al principio,  pero  entre  ellos  hubo  un  espíritu  de
cooperar, de ayudar unos a otros, de trabajar en equipo.
C. Comendación y reconocimiento de otros.  (cap. 3)  Dio honor a los otros que también trabajaron.
D. Complemento.  (4:6 con 6:3­4)
E.  Comunicación:  (2:18­20)   Nehemías  compartió  su  visión y las bendiciones.  El pueblo quiere saber. Hay que compartir la carga con la gente.
E.  SIETE CARACTERÍSTICAS EXITOSAS DE UN LÍDER:
A.  Cultivar  una  tolerancia  alta  para  la  frustración. (2:19)  Casi  siempre  habrá enemigos  a  tu  liderazgo. 
Tal  vez  llega  a ganar  a  uno,  pero  no  te  relajes,  vendrá   otro.   (4:1­3),  (4:7­23,  5:1­5,  6:1­8) 
Normalmente  la   frustración  ataca cuando  uno  está  agotado.  (físicamente  y  mentalmente)   Por  eso,  no
es bueno tomar una decisión mayor sin haberla tenido en oración unos 30 días antes.
B.  Se  anima  a  participar,  a  meterse  en  la  obra   (2:11­12) (17­18)    Un  líder  exitoso  animará a  otros  a
unirse al equipo de trabajadores.
C.  Desarrollar la  cualidad  de  examinarse  a  si  mismo.   (1:5­8)  Hay  que  preguntarse,  “¿Por  qué  estoyhaciendo  lo  que  hago?”  ¿Por  fama?  ¿Por  fortuna?  ¿Por  ser  fácil?   ¿Para  exaltarme  a  mí delante  de  la
gente?  O—¿Lo hago para dar honor y gloria al Señor?  ¿Qué es lo que me hace trabajar en la obra?
D.  Completa  con  honor.   (4:19­23,  5:14­19)   En  la  obra  del  Señor,  no hay lugar para la deshonradez,
lo  torcido,  o  la  cobardía.   En  un  acto  de  gran  heroísmo, un  soldado  perdió  un  brazo  y  una pierna.  Su
país  le  honró  con  la  Medalla  Congresional  de  Honor,  que  es  el  más  alto  honor  que  se  da.  Le
preguntaron un día como la había ganado.  Su única respuesta, “Sólo hice lo que era mi deber”.
E.  Buen  equilibrio  emocional   (6:16)    Emoción  de  triunfo,  emoción  de  desilusión  (13:6­13)   Es  muy...