características de una meta

Características de una meta
Una debe ser verificable que se pueda constatar objetivamente que se han conseguido o no y  que cuente con un tiempo determinado para conseguirla.
La palabra SMART en ingles significa “LISTO” o “ASTUTO” y en este caso también representa una lista con las características que debe tener una meta bien planteada:
S (Specific) = Específica: Una meta específica es “deseotrabajar en X empresa”, una meta no específica es “quiero trabajar para una empresa grande”.
M (Measurable) = Mensurable: Una meta mensurable es: “de aquí a seis meses mis ingresos mensuales deberán aumentar en un 20%”. Una meta no mensurable sería: “quiero tener un mejor ingreso mensual”.
A (Achievable) = Realizable: Esto tiene que ver con lo real que sea tu meta. Algo no realizable sería“quiero ahorrar de mi sueldo, todos los meses 200 dólares para la crear mi empresa” cuando tu sueldo mensual es de 400 dólares y tus gastos fijos son de 300.
R (Realistic) = Realista: Un meta realista sería ésta: “En un año mi empresa tendrá una sucursal en las tres ciudades más importantes de mi país”. “En seis meses quiero tener la más grande editorial de mi país”, ésta sería una meta no realista. Siestás comenzando en el negocio no es realista pensar que en seis meses serás la empresa más grande.
T (Time) = Tiempo. Debe tener un límite de tiempo. Si no lo haces corres el riesgo de quedarte por un tiempo demasiado largo (o para siempre) con una meta en mente para el cual pienses “algún día…” el límite de tiempo es un llamado a la acción.
¿Qué son las metas?
Podemos definir una meta comoel fin al que se dirigen las acciones o deseos de una persona, lo que se pretende conseguir.
¿Cómo se plantean las metas? 
Las metas que cada uno de nosotros puede, y debe plantearse, responden a un interés profundo por nosotros mismos. Y para que cada uno de nosotros se plantee crearse unas metas, pueden ayudarnos estas preguntas:
¿Qué es lo que me gusta y no me agrada?
¿Qué es lo que quieroser en mi vida?
¿Cómo quiero ser recordado por aquellos que me rodean?
¿Cómo me veo a mí mismo en 2 años?
¿Cómo me veo a mí mismo en 5 años?
¿Cómo me veo a mí mismo en 10 años?
¿Qué es lo más importante que quiero alcanzar en toda mi existencia?
El hecho de establecer metas no sólo nos ayuda a pensar en lo que debemos hacer hoy, sino que también nos obliga a anticipar los resultados denuestras acciones actuales
Podemos concretar estas metas a:
Corto Plazo: Se requiere de poco tiempo para ser llevadas a cabo, nos dan mayor confianza y certidumbre para su logro.
Mediano Plazo: Se utiliza un tiempo mayor, nos permiten administrar mejor nuestros esfuerzos.
Largo Plazo: Para lograrlas se requiere un esfuerzo prolongado, los resultados no se presentan de manera inmediata.Características de las metas.
Tienen que ser elegidas por nosotros mismos, basadas en nuestros deseos, sentimientos, valores y necesidades.
Tienen que ser claras y especificas, mientras más claras son nuestras metas, mayor nuestra posibilidad de éxito
Tienen que ser realista, nuestras metas deben estar basadas en lo que sí podemos hacer. En lo que está dentro de nuestro control y de las capacidades quetenemos o que podemos aprender.
Tienen que ser importantes, si nos ponemos metas poco importantes, seguramente nos va a faltar la motivación necesaria para lograrlas.
Tienen que ser motivadoras, necesitamos sentirnos motivados para dedicarle a nuestra meta el tiempo y energía necesarios.
Tipos de metas
Las metas a las que se pueden recurrir para dar sentido a las acciones son de diferente tipo. Noson excluyentes entre sí, sino más bien complementarias y ayudan, en cualquier caso, a mejorar la motivación y la autoestima.
Metas personales: Las metas personales son aquellas que vamos a cumplir en esta vida. Son lasque dan sentido a nuestra existencia y que le otorgan valor.
Las metas personales son esas piezas nuevas que necesitas en tu vida y que al conseguirlas te van a hacer sentir...