Características Del Derecho Laboral
Páginas: 4 (966 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
íARACTERÍSTICA DEL DERECHO LABORAL
* Tutelar: significa preservar, sostener, defender o socorrer. En consecuencia da una idea de protección.
* Proteccionista: se entiende como el conjuntode instrumentos normativos que s han desarrollado con el objeto de tutelar los derechos e intereses legítimos de los gobernantes.
* Reivindicatorio: reclamar algo a lo que se cree tenerderecho. Argumentar a favor de algo o de alguien.
* Clasista: se dice que el derecho del trabajo, es el derecho de la clase trabajadora, un derecho de y a favor de los trabajadores.
Interpretaciónde las normas laborales
Artículo 18 LFT
En la interpretación de las normas de trabajo se tomaran en consideración sus finalidades señaladas en los artículos 2° y 3°. En caso de duda, prevalecerá lainterpretación mas favorable al trabajador.
Objetivos de las normas laborales
Artículo 2° LFT
Las normas de trabajo tienen a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entretrabajadores y patrones.
Principios del derecho del trabajo
Artículo 3° LFT
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es articulo de comercio, exige respeto para los liberales y dignidad dequien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
No podrá establecerse distinciones entre los trabajadorespor motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Asimismo, es de interés social promover y vigilar y el adiestramiento de los trabajadores.
Sujetos del derecholaboral
Trabajador
Artículo 8 LFT
Trabajador es la persona física o moral que presenta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiendepor trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente de grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Artículo 9
La categoría de trabajador de...
* Tutelar: significa preservar, sostener, defender o socorrer. En consecuencia da una idea de protección.
* Proteccionista: se entiende como el conjuntode instrumentos normativos que s han desarrollado con el objeto de tutelar los derechos e intereses legítimos de los gobernantes.
* Reivindicatorio: reclamar algo a lo que se cree tenerderecho. Argumentar a favor de algo o de alguien.
* Clasista: se dice que el derecho del trabajo, es el derecho de la clase trabajadora, un derecho de y a favor de los trabajadores.
Interpretaciónde las normas laborales
Artículo 18 LFT
En la interpretación de las normas de trabajo se tomaran en consideración sus finalidades señaladas en los artículos 2° y 3°. En caso de duda, prevalecerá lainterpretación mas favorable al trabajador.
Objetivos de las normas laborales
Artículo 2° LFT
Las normas de trabajo tienen a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entretrabajadores y patrones.
Principios del derecho del trabajo
Artículo 3° LFT
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es articulo de comercio, exige respeto para los liberales y dignidad dequien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
No podrá establecerse distinciones entre los trabajadorespor motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Asimismo, es de interés social promover y vigilar y el adiestramiento de los trabajadores.
Sujetos del derecholaboral
Trabajador
Artículo 8 LFT
Trabajador es la persona física o moral que presenta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiendepor trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente de grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Artículo 9
La categoría de trabajador de...
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