Características del trabajo en equipo para ser exitoso.
Páginas: 3 (629 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2014
Características del trabajo en equipo para ser exitoso.
Para mantener a tu equipo organizado y encaminado a sus metas:
Trabajar en equipo significa compartir responsabilidades y actuar en conjuntopara lograr obtener los resultados esperados. Dentro del grupo de trabajo siempre habrá alguien al mando y el resto estará supeditado a cumplir con su función.
Trabajar en equipo supone ademáscolaborar unos con otros para el bien de la empresa. Para que el trabajo en equipo pueda tener éxito, las personas que componen el grupo de trabajo deben de realizar acuerdos de cooperación y de ese modocrear una buena atmosfera de trabajo para todos.
1.- Planifica
Es esencial que el equipo de trabajo cuente con un plan que defina las tareas que deben realizar rutinariamente o para un proyectodeterminado. En el plan de trabajo deben estar asentadas las responsabilidades de cada miembro, así como sus fechas finales de entrega.
2.- Abre la comunicación
Los miembros de tu equipo deben saberque pueden acercarse a ti ante una duda o problema. Designa vías de comunicación de acuerdo a la prioridad del asunto, ya sean personales (mediante juntas o acercamientos individuales) o mediante elteléfono, correo electrónico o mensajería en línea.
Los miembros del equipo deben estar en constante comunicación para conocer las necesidades del otro y actuar para satisfacerlas.
3.- Reconoce loséxitos
Es importante que reconozcas los logros de tu equipo, para que los miembros se sientan motivados y con ánimo de seguir adelante. Los líderes deben exigir lo mejor de su equipo, perotambién reconocerlos cuando han conseguido algún éxito. Para ello, puedes hacer una breve junta para destacar un logro común o enviar un correo de agradecimiento.
Si alguien en tu equipo destaca positivamente,procura felicitarlo frente a los demás, no con el fin de generar envidias, sino para mostrarlo como un ejemplo a seguir.
4.- Mantén un ambiente agradable
Procura que los miembros de tu equipo...
Para mantener a tu equipo organizado y encaminado a sus metas:
Trabajar en equipo significa compartir responsabilidades y actuar en conjuntopara lograr obtener los resultados esperados. Dentro del grupo de trabajo siempre habrá alguien al mando y el resto estará supeditado a cumplir con su función.
Trabajar en equipo supone ademáscolaborar unos con otros para el bien de la empresa. Para que el trabajo en equipo pueda tener éxito, las personas que componen el grupo de trabajo deben de realizar acuerdos de cooperación y de ese modocrear una buena atmosfera de trabajo para todos.
1.- Planifica
Es esencial que el equipo de trabajo cuente con un plan que defina las tareas que deben realizar rutinariamente o para un proyectodeterminado. En el plan de trabajo deben estar asentadas las responsabilidades de cada miembro, así como sus fechas finales de entrega.
2.- Abre la comunicación
Los miembros de tu equipo deben saberque pueden acercarse a ti ante una duda o problema. Designa vías de comunicación de acuerdo a la prioridad del asunto, ya sean personales (mediante juntas o acercamientos individuales) o mediante elteléfono, correo electrónico o mensajería en línea.
Los miembros del equipo deben estar en constante comunicación para conocer las necesidades del otro y actuar para satisfacerlas.
3.- Reconoce loséxitos
Es importante que reconozcas los logros de tu equipo, para que los miembros se sientan motivados y con ánimo de seguir adelante. Los líderes deben exigir lo mejor de su equipo, perotambién reconocerlos cuando han conseguido algún éxito. Para ello, puedes hacer una breve junta para destacar un logro común o enviar un correo de agradecimiento.
Si alguien en tu equipo destaca positivamente,procura felicitarlo frente a los demás, no con el fin de generar envidias, sino para mostrarlo como un ejemplo a seguir.
4.- Mantén un ambiente agradable
Procura que los miembros de tu equipo...
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