Características que debe tener un líder de acuerdo a bird, y la clasificación del liderazgo de acuerdo a bales

VISIÓN: El líder ha de poder ser capaz de estar pensando “diez años por delante”. Debe adelantarse a las necesidades, a las modas, a los cambios, que sea “proactivo” Debe inspirarse en lossueños, en las aventuras, en la imaginación, en la fantasía.
MOTIVACION: El líder debe prestar atención a lo que la gente desea, aun cuando ellos mismos no lo sepan.
GESTIONAR LAS EMOCIONES: La gestiónemocional incluye identificar, usar, entender y manejar las emociones propias y las de los demás de una forma ecológica, procurando hacer sencillo lo complejo, encontrar el equilibrio y laarmonía, promover la generosidad y el agradecimiento.
DESARROLLAR: Enseñe a la gente cómo desarrollar una tarea,
DIGNO DE CONFIANZA: El sentimiento de confianza va unido al de seguridad en uno mismo yen los demás y a la esperanza de que todo va a ir bien y en caso de no ser así , uno podrá encontrar la forma de solucionarlo.
ASUMIR RIESGOS: los líderes deben también recompensar la asunciónde riesgos y alentar a sus colaboradores a tomar la corresponsabilidad de los intentos.
TRABAJAR EN EQUIPO: pequeño grupo de personas aliadas por un proyecto común y que comparte objetivos dedesempeño comunes, generalmente cada uno de sus miembros tiene habilidades y conocimientos complementarios y una interdependencia que exige que trabajen juntos para poder alcanzar el objetivo que losune.
SENTIDO DEL HUMOR: El sentido del humor y la creación de un clima o ambiente agradable deben de ser una de las habilidades de un buen líder.
CLASIFICACION DEL LIDERAZGO SEGÚN BALES
Quelos líderes pueden desempeñar dos funciones básicas: cumplir con las tareas productivas y satisfacer las necesidades de los miembros del grupo, y que una misma persona no necesariamente sirve o esapta para dos cosas.
1. Lideres estructurados y considerados
2. Lideres que se concentran en la producción o en los empleados
3. Lideres rigurosos y generales
4. Lideres autoritarios y...