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“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES”

FACULTAD DE CIENCIASADMINISTRATIVAS
Y CONTABLES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III









PRESENTADO POR:
PUENTE NOLASCO, RODE RUTH

CATEDRÁTICO:
C.P.C.C. RUTTI REYES MARITZA MIRIAM


LA MERCED – CHANCHAMAYO
2014 – IPRESENTACIÓN

Este informe es presentado por estudiante Puente Nolasco Rode Ruth de la Carrera Profesional de Contabilidad y Finanzas del IX Ciclo de la Universidad Peruana Los Andes - Sede La Merced, quien realizó sus prácticas pre-profesionales en el Estudio Contable “CAMPOS & ASOCIADOS.”, de la ciudad de La Merced – Chanchamayo enel área contable-tributaria.






















INDICE

I. DEDICATORIA …………………………………………………………………... 02
II. PRESENTACION…………………….…………………………………………… 03
III. INDICE...…………………………….…………………………….…….….. 04
IV. RESUMEN...…………………………….…………………………………...….… 07
V. INTROCUCCION...……………………….……………………………….……… 08
VI. CAPITULO I ……….…………………………………….…….………………... 09
1. GENERALIDADES:1.1. Descripción del sector…..….…….………………...........……………… 10
1.1.1. Análisis del sector…..….…….………………...........…………….. 10
1.1.2. Contribución al PBI…..….…….………………..................……..… 10
1.1.3. Perspectivas de crecimiento…..….……………...........………….. 11
1.1.4. Indicadores macroeconómicos…..……………...........…………... 11
1.2. Datos generales………………….…….………………...........……….... 11
1.3.Antecedentes de la empresa……….….…………………....………..… 11
1.4. Denominación Social…………………….……………………………… 12
1.5. Sector Económico…………………………..………………………….… 12
1.6. Duración……………………………………..……………………….…… 12
1.7. Ubicación……………………………………………………………….…. 12
1.8. Capital de la empresa………………………………………………..….. 12

2. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA:
2.1.Liderazgo……………………………………..…..……............................ 13
Análisis de liderazgo en la empresa……………………………………… 13
Tipo de liderazgo que ejerce la empresa………………………………… 13
2.2. Organigrama Estructural…………………………….………….…......... 13
2.3. Titular de la empresa………………………………….………….…....... 14
2.4. Manual de organización y funciones………………………………….. 14
2.5. Constitución de la empresa………………………………………..….. 15
2.6. Régimen de Renta……………………………………………………….. 15
2.7.Valores…………………………………………………………………..… 15



3. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL:
3.1. Misión………………………………….…………………………………… 16
3.2. Visión……………………………………….……………………………… 16
3.3. Diagnóstico Situacional……………………………….………..……...... 16
Análisis Externo.…………………………………………………........ 16
Análisis Interno……………………………………………..……........ 17
3.4. Análisis FODA ………………………………….……………………….… 17
3.5. Matriz FODA…………………………………………………………….… 17
3.6. ObjetivosEstratégicos……………………………….………..……........ 19
Objetivos Estratégicos Generales………………………….............. 19
Objetivos Estratégicos Específicos…………………………………. 19
3.7. Acciones Estratégicas (Metas)……………………………….………….. 19
Acciones Permanentes………………………………..…................. 19
Acciones Temporales………………….…………………..……........ 19

4. ASPECTO TRIBUTARIO – LABORAL:
4.1. Régimen Tributario…………………………….……………..….…….…. 20
4.2. RégimenLaboral……………………………..…………………..……… 31

VII. CAPITULO II……………………………………………….……....…..….……… 33
1. TAREA ACADÉMICA ……………………………………………………. 34
1.1 TITULO……….………………………………………..……..…….…....… 34
1.2 REALIDAD PROBLEMÁTICA………………………………………….… 34
Situación real de la Empresa……………………………………...... 34
Listado de problemas…………..………………..…….................... 35
1.3. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA……………………………..…………... 35
Descripción delproblema…….………………………..…................. 35
Delimitación del problema……………………………..……............ 36
Formulación del problema………………………………………….. 36
Justificación…………………………………………………………… 36
1.4. ANTECEDENTES………………………………..……………………….. 37
1.5. MARCO TEORICO……………………………………………………..… 39
1.6....