caralinda

ENUNCIAT

UF 1: INCORPORACIÓ AL TREBALL
TEMPS DE TREBALL

AEA 3 COM ES DISTRIBUEIX EL MEU

Pc3: El temps de treball

1- Un treballador signa un contracte indefinit el1 de maig de 2012. Quants dies de
vacances li corresponen aquest any a 31 de desembre?.
Le corresponden 20 días de vacaciones por sus 8 meses laborados.

2A un treballadorque te dret a 30 dies de vacances li ofereixen l’1 de juny de 2012
marxar de vacances 15 dies des de l'1 de juliol de 2012. És correcta la forma i dies de
vacances donats,tenint en compte que li han dit que l'1 d'octubre farà la resta de
vacances?.
No es la forma por que ha de notificarse con un periodo de antelación de 2 meses
y lasvacaciones se podrán disfrutar en dos periodos de 15 días por que no incumple el
descanso anual de 30 días naturales.
3A un treballador li han ofert fer 2 hores extraordinàries cadadia des de l'1 de gener
de 2012 fins al 30 de juny del mateix any, li retribuiran al mateix preu de l'hora ordinària.
Pot acceptar el treballador aquestes horesextraordinàries?. Per què?
No, porque no se podrán exceder de 80 días al año, al menos que se compensen con
descansos.
4Una empresa exposa el seu calendari laboral i resulta que hi han 15dies festius en
l'any, però el 6 de gener és recuperable. És legal aquesta situació? Per què?
No, porque el estatuto dicta que no se puede exceder de 14 días las fiestaslaborales

5El treballador d'una empresa de motllos fa cada dia 3 hores extraordinàries,
aquestes hores son considerades estructurals i li retribueixen amb dies de descans.Entre
la sortida del lloc de treball i l'arribada hi han 13 hores de descans. És legal aquesta
situació? Per què?
Si, por que respeta el mínimo de 12 horas entre jornadas.