Carct Socio
Las características demográficas son los antecedentes de los rasgos que dan forma a cada persona. las características demográficas de especialinterés a partir de las consideraciones de igualdad de oportunidades en el empleo y de diversidad de la lugar de trabajo incluyen genero, edad, raza, carácter étnico y capacidad física. sexo : Loshombres y las mujeres no muestran diferencia consistentes en sus aptitudes para la solución de problemas, habilidades analíticas, manejo del espíritu de competencia, motivación capacidad de aprendizaje osociabilidad. las mujeres son mas conformistas y que tienen meno s expectativas que los HOMBRES. Frases como estas son tan cotidianas en México. No debemos dejar que esto siga pasando somos taniguales. Grupos étnicos Grupos étnicos para reflejar el amplio espectro de empleados de diferentes etnias o razas que forman una parte en constantes crecimiento de la nueva fuerza laboral.
CAPACIDADESFÍSICAS
Los trabajadores discapacitados realizan sus trabajos tan bien o mejor que los trabajadores no discapacitados, tres cuartas partes de las personas severamente discapacitados estándesempleados. Habilidades físicas específicas cobran importancia en la realización de tareas que requieren menos habilidades y están más estandarizadas. Por ejemplo puestos en los que el éxito exige resistenciadestreza manual, fortaleza en las piernas o habilidades simulares
CAPACIDADES MENTALES
Son aquellas que emanan de tu cerebro, que no tengas ninguna enfermedad como retraso mental, parálisiscerebral, y que todas las funciones cerebrales las puedas desarrollar en beneficio de adquirir conocimientos, y convertirte en un ser pensante, reflexivo. Donde la mente es la protagonista, pensar,razonar, buscar soluciones tanto complejas como no, las capacidades mentales no se ven ni se puede medir hasta dónde puede llegar, mientras que las capacidades físicas son palpables y visuales, se pueden...
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