cardenas

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.

Misión:
* Somos la empresa encargada de satisfacer las necesidades en calzado para la gente
buscando que siempre los usuarios de nuestro producto se sientan seguros de
productos que generan confianza con los materiales usados en su elaboración basados
en principios ético-sociales de responsabilidades corporativa año tras año.

Visión:
* El reconocimiento global de nuestros productos deexcelente calidad con sentido de
pertenecía por lo que hacemos expandiendo nuestro mercado con otros productos
relacionados con los que elaboramos hoy en día. para tener mayor control sobre el
mercado que dominamos y el que queremos dominar.

Valores:
●

Puntualidad: en este caso se hace referencia a este valor para exigir a los empleados el
respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobretodo para con los clientes, por
ejemplos a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.

●

Calidad: en este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos sean de
excelencia.

●

Consecuencia: hace referencia a la coherencia que deben tener los empleadores para
con sus trabajadores, como de la empresa con los clientes. En caso de haber
compromisos deben ser cumplidos.

●

Justicia:este concepto tiene una mayor orientación para sus trabajadores. Se hace
referencia a otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista
salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará
desempeñar.

●

Comunicación: en tanto se toma la comunicación como un valor fundamental se intenta
que las relaciones y conexiones dentro de losmiembros de la empresa y con los clientes
sea fluida y sincera.

●

Responsabilidad: tiene varias orientaciones. Por ejemplo si se hace referencia a los
trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales.
En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de
calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromisocon el
medio ambiente. Para ello es necesario cumplir con las leyes determinadas e incluso
exceder las mismas para continuar con su preservación.

●

Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y
servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

●

Seguridad: este juicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que los clientes
crean que seránsatisfechos en sus necesidades y deseos.

●

Libertad: en este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes puedan
expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas,
siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

●

Trabajo en equipo: desde éste se intenta la integración de cada uno de miembros de
la empresa al grupo laboral, que sean promovidosmejores resultados gracias a un
ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros
de la empresa en diversos ámbitos.

●

Honestidad: orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los
clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar
confianza y la credibilidad de la empresa.

BCJ S.A.

Presidente:
● Es

quien toma ladecisiones en nuestra
corporación ,
encargado de las inversiones y todos los
tramites que se realicen en nuestra
empresa. El gerente general es el
responsable legal de la empresa y en ese
sentido deberá velar por el cumplimiento de
todos los requisitos legales que afecten los
negocios y operaciones de ésta

División De Manufactura:
● En

están división los operarios
( Trabajadores ) de nuestraempresa, con materia prima
elaboran y confeccionan los
productos que comercializamos .

Es un producto totalmente terminado
que ya está en condiciones de ser
destinado a la venta.

Departamento De Cuero:
●En

este departamento los
operarios se encargan de los
cortes y confecciones del
cuero y otros materiales para
la evaluación de nuestro
calzado

Departamento De Caucho:
● Es

el departamento...