CARGA MENTAL ISO 10075

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO
“TECNAR”
CERES EL PERPETUO SOCORRO

TRABAJO ELECTIVA DE PROFUNDIZACION
CARGA MENTAL ISO 10075


INTEGRANTES:
JIMENEZ DIAZ ANATERESA
MEZA DE LA ROSA BELIS PATRICIA
MORALES RAMOS EDUAR
ORTIZ PORTOCARRERO DIANA


DOCENTE
MONTERO GOMEZ OSWALDO



FACULTAD DE CIENCIASECONOMICAS
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
V SEMESTRE


CARTAGENA DE INDIAS D. T Y C. 02 DE JUNIO DE 2015

INTRODUCCIÓN

Actualmente vemos como en las organizaciones se preocupan más por la seguridad ysalud en el trabajo de sus empleados. Por ello en este trabajo trataremos un tema que es de mucho interés en la prevención de riesgos laborales por parte de los empleadores hacia sus empleados como lo esla carga mental de trabajo además de las posibles causas que lo producen y las consecuencias de esta en la realización de una actividad.
La carga mental de trabajo es un factor de riesgo querepresenta una amenaza tanto para el trabajador como para la empresa ya que una persona con fatiga o carga mental tiende a realizar mal su labor y a no ser eficiente en la actividad que esté desarrollando yestá a su vez se va a ver reflejada en la productividad.



















OBJETIVOS

Identificar que es una carga mental de trabajo.
Analizar las condiciones y situaciones que generan la cargamental.
Establecer las consecuencias que produce la carga mental.
Implementar controles y posibles soluciones para evitar la carga mental.


JUSTIFICACION

Teniendo en cuenta este factor de riesgo a partirde la observación en cada área de trabajo y el interés de las empresas por aportar una estructura solida en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se refiere.
La carga mentaldepende de la demanda cognitiva del puesto de trabajo o de la actividad que el trabajador realice, también del esfuerzo que este utilice para finalizar su labor, ya que hay tareas que requieren un...