Cargo de tecnico

TÉCNICO DE CALIDAD
Aspectos Intrínsecos:
*Nombre Del Cargo: Técnico de Control de Calidad
• Nivel de Cargo: Medio
• Subordinación: Jefe de Control de Calidad-Director de Calidad- Director Técnico- Director General
*Posición del Cargo en el Organigrama


*Contenido del Cargo
• Misión del Puesto: Desempeñar actividades relacionadas con gestión de la calidad en todas sus áreas: productos,procesos y procedimientos.
Cumplir la normativa de calidad, realizando las actividades relativas a la mejora de procesos en todas las áreas.

• Funciones:
 Cumplir la política de calidad de la empresa.
 Seguir los índices de calidad implantados para la evaluación y control de productos y procesos.
 Realizar el manual de calidad de la compañía y cuantas modificaciones sean necesarias,siguiendo las normas y reglamentaciones pertinentes.
 Aplicar la normativa de calidad en lo referente a productos, materias primas y proceso
 Inspeccionar el producto terminado a fin de asegurarse de que sea conforme a la normativa vigente.
 Implementar las distintas herramientas de Calidad.
 Revisa y actualiza los procedimientos de operación y puede realizar aportaciones a la resolución deproblemas analíticos o instrumentales.
 Registra datos y elabora informes técnicos de los ensayos realizados, transmitiendo los resultados al responsable.

ASPECTOS EXTRÍNSECOS
*REQUISITOS INTELECTUALES
• Instrucción básica: Titulación universitaria Superior, preferiblemente Ingeniería o Licenciatura en Química, Física o Farmacia.
Estudios de especialización en Aseguramiento de la Calidad, ytecnología de productos.
Conocimientos del Modelo Europeo de Calidad, normativa ISO, técnicas de control e inspección.
Conocimientos de Laboratorio Químico.
Conocimientos de Metrología.

• Experiencia Necesaria: Experiencia en Sistemas de Gestión de Metrología y Calidad.Buen conocimiento de la Norma ISO 17025 por lo menos de 1 año.
-Experiencia en Validación de Métodos, y Cálculo deIncertidumbre.

• Aptitudes necesarias: Flexibilidad mental, Interés por la innovación, Identificación con la compañía, Pensamiento Analítico, Preocupación por el orden y la calidad, Trabajo en equipo y cooperación, Capacidad de síntesis, Orientación al cliente interno/externo, Capacidad de atención.

*REQUISITOS FÍSICOS
• Mostrar buena presencia y tener un buen estado físico.
• Tener unaconcentración necesaria para realizar un buen desempeño del cargo.
*RESPONSABILIDADES IMPLÍCITAS
• Supervisar que la normativa de calidad se cumpla a cabalidad dentro de la empresa.
• Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes:
1) Documentación: Manual de Calidad, programa, informes, documentación de referencia,
normativa sobre Calidadetc.
2) Equipos y maquinaria para el Control de la Calidad de los productos: equipo de galgas
patrón, durómetros, máquina universal de ensayos, dobladora, péndulo de Charpy, yugo
magnético, equipos de ultrasonidos, negatoscopio, microscopio óptico, con durómetro
incorporado y su cámara fotográfica, cortadora de muestras, pulidora, desbastadora,
horno seco de calibración, balanzamanométrica para calibrar manómetros, célula de
carga calibración fuerzas, equipo de calibración de llaves dinamométricas, equipo de
calibración de masas, máquina de medición por coordenadas, peachímetro, conductiví-
metro, espectrofotómetros, cromatógrafo de gases, analizador de haluros, analizador de
carbono orgánico total.
• Material de oficina: ordenador, teléfono, calculadora, fax, impresora,telex, fotocopiadora, etc.
• Programas informáticos estadísticos y de gestión de datos: Virtualdoc, SPSS, MS Excel,
DBASE IV, etc
• Demostrar confidencialidad con la empresa.
*CONDICIONES DE TRABAJO
Estos trabajadores pueden trabajar por cuenta ajena, como autónomos desarrollando funciones de consultoría de calidad. En el primer caso, se produce tanto la contratación indefinida, como...