cargo

Descripción del puesto

Objetivo general o misión del cargo:
Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en latienda.
Llevar a cabo las políticas comerciales de la empresa y las acciones necesarias para el logro de los objetivos de venta establecidos.

Principales funciones:
1. Planificar e implementar lasacciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos.
2. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes paraconseguir fidelizarlos.
3. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.
4. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda. 5. Controlar cotidianamente laimagen de la tienda.
Perfil del cargo:
REQUISITOS INTELECTUALES
Formación Académica: Lic. en Marketing o afines Conocimientos técnicos específicos
a. Conocimientos en materia de Ventas y Atención aclientes deseable en 
empresas de retail.
b. Informática: muy buen manejo de Word, Excel, PowerPoint
EXPERIENCIA
Experiencia previa: 2 años en cargo similar, deseable en empresas comercialesCOMPETENCIAS: Alto sentido de Responsabilidad, Confiable, Proactivo, Emocionalmente muy equilibrado, Habilidad para negociar y manejar conflictos, Orientado al cliente, Orientado a resultados-logros,Capacidad analítica y organizativa, minucioso, detallista y con sentido común, Capacidad para trabajar bajo presión, Alto sentido de compromiso y adhesión a los valores de la empresa.
Edad: de 25 a 45años.
Debe contar con disponibilidad y flexibilidad horaria.
Remuneración por encima de la media del mercado, capacitación constante y posibilidades de crecimiento en una organización en constante expansión.Análisis del puesto:
Lo primero que le veo que hace falta a la descripción del cargo, es que nunca nombran el puesto, tampoco muestran en que parte del organigrama se encontraría, tampoco se...