cargo

Funciones del cargo:
Desarrollar planes de corto y largo plazo para el manejo del presupuesto destinado a las materias primas.
Implementar las actividades pertinentes para la adquisición denuevos clientes
Supervisar los controles que se le dan a los proveedores con respecto a pagos, entregas, y tiempos previamente establecidos para el cumplimiento de los contratos
Entregar a la alta juntadirectiva los reportes de los diferentes planteles que están a disposición de su cargo, con respecto a rendimientos, costos, problemas y posterior solución a los mismos.
Realizar proyectos queintensifiquen el cumplimiento de las metas puestas para el mes con respecto a el aumento de capital y posibles sugerencias para modificar la infraestructura y mejorar los niveles adquisitivos de la empresa.Reportar los incumplimientos y atrasos con las entregas especificando la causa y su posterior posible solución.
Leer y autorizar los diferentes contratos que se vayan dando ya sea con respecto aalgún pedido o de contratación de personal o de responsabilidad con el estado.
Promover una cultura de responsabilidad con el ambiente, el cliente y el trabajador. De cómo cada una de estas partes sonigual de importantes en la ejecución de los planes de la empresa.
Supervisar que los presupuestos establecidos para la ejecución de cada uno de los proyectos estén siendo aprovechados en su máximopor ciento y que en el caso de que se requiera hacer un cambio en los planes, se tendrá la potestad de autorizarlo o negarlo.
Ejecutar su cargo en la medida de las reglas de la empresa y conjunto a lasindicaciones que su jefe le proporcione.


Capacitación:
La capacitación para este puesto se basa en 4 pasos:
1) Después de su entrevista y posterior selección al cargo la persona estará unasemana siguiendo a la persona que va a sustituir en pro de que sepa las actividades y funciones que va a tener.
2) La semana siguiente estará en inducciones de cómo funciona la empresa cuales son su...