Cargos de programación xp

Descripción de cargos de Programación XP

Gerente General
Designar todas las posiciones, tanto las de diseño como de análisis.
Realizar evaluaciones periódicas del desempeño delas funciones de los diferentes
departamentos de la empresa.
Coordinar con los diferentes departamentos para asegurar que tanto el análisis como el
diseño se estén ejecutandocorrectamente.
Crear y mantener buenas relaciones tanto con los clientes, como los directivos de los
departamentos y los proveedores, para así tener un buen funcionamiento de laempresa.
Analista De Sistema
Analizar de manera sistemática los requerimientos a nivel de usuarios, para desarrollar la idea de una aplicación precisa y de fácil uso.
Tener unconocimiento amplio tanto de software como de
hardware, porque tendrá que realizar funciones de técnico al ser capaz de solucionar
problemas de esta índole en el momento de la presentación.Conocer tanto los requerimientos de entrada como resultado para así pasar estos datos al diseñador para realizar los diferentes diagramas e interfaces.
Tener un carisma especial altener que tratar con los clientes de manera regular.
Analista De Riesgo
Ser capaz de generar un conjunto de medidas y obras a implementar antes de la
ocurrencia de algún desastre,esto es un plan de mitigación.
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Ser capaz de predecir ciertos desastres antes de que pudiesen ocurrir, para así
garantizar la continuidad de las operaciones de nuestra empresa.Estos dos puntos anteriores con el objetivo de no perder o en su defecto perder la
menor cantidad de tiempo en el desarrollo del proyecto.

Diseñador
Tener una buena comunicación conel analista de sistema.
Ser capaz y tener el conocimiento del diseño de diferentes formas de diagramas.
Decidir la forma de la interfaz más adecuada para nuestros clientes.