Cargos y Funciones

Cargos y Funciones
Junta Directiva
Dirige y controla todos los negocios de LA SOCIEDAD y delegar en el Gerente o en cualquiera otro empleado las funciones que estime conveniente
Elegir y remover libremente al Gerente de LA SOCIEDAD y a sus suplentes y fijarles su remuneración, crear y proveer los cargos que considere necesarios, señalarles sus funciones y fijarles sus remuneraciones
Darse supropio reglamento y hacer los reglamentos internos de LA SOCIEDAD así como los reglamentos que contengan los términos y condiciones bajo los cuales LA SOCIEDAD prestará sus servicios, los cuales obligarán a quienes utilicen el respectivo servicio
Celebrar cualquier acuerdo o contrato con sociedades vinculadas a cualquiera de los accionistas
Junto con los demás administradores, presentar anualmente ala Asamblea General de Accionistas los estados financieros de propósito general, individuales y consolidados, cuando fuere el caso, así como un informe de gestión y otro especial cuando se configure un Grupo Empresarial, en la forma y términos previstos en la ley, y un proyecto de distribución de utilidades

Revisor Fiscal:
Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta dela sociedad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva
Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de las compañías y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe correspondiente
Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de la asamblea, de la junta de socios y de la junta directiva, y por qué se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines
Auditor de Calidad: tiene la responsabilidad de que en la empresa se estén llevando acabo los métodos más eficaces de calidad según las normas de Se llama Sistema de Garantía de Calidad (SGC) al conjunto de procedimientos documentados necesarios para implantar la Gestión de la Calidad,




Gerente:
Ordenar.
Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas acorto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y los análisis se están ejecutando correctamente

Director Administrativo: Se asegura que todos los departamentos trabajen unidos mientras atienden las diversas necesidadesoperativas, encargado de todas las tareas de la oficina incluyendo la relación con las clientes

Departamento administrativo
Coord. Talento Humano: Encargado de La selección del personal y la Nómina, vela por que cada trabajador tenga sus prestaciones sociales
Coord. de Compras: Encargado de dirigir las compras hechas semanalmente y decide que Cantidad de Alimentos o productos se compraran y con quéfrecuencia
Porcionador: Se encarga de distribuir la cantidad de alimentos en cada plato
Coord de Bodega licores y bebida: Encargado de dirigir la entrada y salida de Bebidas de la bodega
Almacenista de Víveres y alimento: Encargado de dirigir la entrada y salida de Alimentos y víveres de la bodega
Coord de sistemas: Encargado de la creación y mantenimiento los software usados dentro de la empresa
Coordde Seguridad: Encargado de supervisar a vigilantes y cámaras de seguridad.
Guardias de seguridad: Encargado de vigilar los bienes de la empresa y que prime la calma dentro de ella.
Coord de Mantenimiento: Encargado de realizar mantenimiento y reparación de los artículos electrónicos de la empresa
Aux de Mantenimiento: Brindar apoyo al coordinador de mantenimiento
Recepcionista: Encargada de...