Carito

ANALISIS DEL ORGANIGRAMA
El organigrama es una representación grafica de la estructura formal de una organización, que muestra la interrelación, las funciones, los niveles jerárquicos, lasobligaciones y la autoridad, que existe dentro de la empresa. Y son de gran importancia en cualquier empresa porque atreves del organigrama nos podemos dar cuenta de los diferentes puestos existentes en laempresa así como el nombre de quien lo ocupa entre otras cosas más.
En giralda se encuentra el siguiente organigrama

En el observamos lo siguiente:
a) Cuenta con 3 niveles jerárquicos.
b)Comité de líneas.
c) Comité staff.
d) Puesto de línea.
e) Puesto staff.
Podemos observar que por su amplitud es un organigrama de carácter general por que muestra toda la organización y susinterrelaciones. Y según su forma es un organigrama mixto por que dispone de la estructura utilizando recursos verticales y horizontales, y es un organigrama general por que ofrece una visiónsimplificada de la organización por que exhibe la información mas importante.

FUNCIONAMIENTO DE CONSEJOS Y COMITES (REUNIONES DE TRABAJO)
El intercambio de información es necesario y por eso es que sonfundamentales las reuniones.
En giralda las reuniones de trabajo son tomadas como una herramienta necesaria, fundamental y eficaz para llevar a cabo los objetivos de la empresa.
La reunión másnotoria es la del departamento de ventas, el jefe de piso venta junto a su equipo de vendedoras, realiza un junta de 10 minutos antes de iniciara labores, esta reunión es a diario y es unaretroalimentación de lo que sucedió un día anterior se señalan las deficiencias observados por el jefe de piso e incluso por las vendedora, de igual manera se habla de los puntos buenos hechos por los empleados,se hablan de las ventas si fueron buenas o malas tanto en mayoreo como en menudeo. En estas reuniones me pude percatar que el jefe de piso quien es el que lleva la reunión permite que cada una de las...