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LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
Carla Fernández Huentelican
ADMINISTRACION RR.HH
Instituto IACC
25/04/2015






Según su opinión y lo aprendido ¿Cuál seríala misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad?

Denominaría como misión, el utilizar la administración de los recursos humanos para poder tener una mejor productividad de laempresa en estos tiempo todo las organizaciones están conformadas por grupos de personas denominas “recursos” de las cuales se espera como objetivo que su función sea la de tener el mejor rendimientoposible en sus funciones, pero la pregunta es ¿cómo logramos esto? Para ello es necesario que los trabajadores estén cómodos en su puesto de trabajo que tengan sus espacios para descansar o merendar si elturno es muy largo, ya que esta simple actividad que podría no abarcar más 15 minutos renovaría al trabajador. Que estén capacitados para realizar la función que sea dispuesto para él que tenga plenoconocimiento de lo que tiene que hacer, como potenciar su actividad y producción en el tiempo destinado, pero porque sería relevante para el trabajador ser eficiente en su labor, porque un mecanismoimportante que la empresa debe utilizar es la constante evaluación de la productividad e cada funcionario para a su vez ver donde está débil el proceso laboral y ayudar a motivar al trabajador o darlecapacitación si lo necesitara, o tal vez solucionar algo que le incomode en el espacio donde se desempeña.
Entonces tenemos varios puntos importantes respecto de la administración de los recursoshumanos que debemos fomentar tal como se menciona en el texto:
a) Fomento del trabajo cooperativo.
b) Visión dirigida hacia el cuidado medioambiental.
c) Una dirección orientada a la globalización.
d)La innovación tecnológica.
e) Mayor capacidad de respuesta al mercado.
f) Desarrollo del capital humano.
g) Una cultura organizacional dirigida al cambio.
h) Nuevas habilidades de liderazgo.
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