Carlos Kasuga

Carlos Kasuga: Calidad y productividad al estilo Japonés aplicada al PYME Mexicana

La conferencia estuvo dirigida a los empresarios mexicanos en la semana nacional PYME 2009, el expositorargumentaba que para tener una institución de calidad, primero se debe empezar por sí mismo y con nuestra gente formando hombres de calidad total. Para ello, los hombres deben seguir cuatro pasos:
1. ElBien Ser: ser puntuales, respetuosos, disciplinados, estudiosos, honestos.
2. El Bien Hacer: todo lo que hagamos debemos hacerlo bien desde el principio.
3. El Bien Estar: sinónimo defelicidad.
4. El Bien Tener: es resultado de los tres pasos anteriores.
Siguiendo estos cuatro pasos (valores) y dando educación formativa a los hombres se puede obtener una empresa de calidad.Expresó que la mayor angustia del trabajador mexicano es su inseguridad laboral, viviendo siempre temeroso a la expectativa de no saber cuándo lo van a despedir, debido a la carencia de un sueldo moral, esdecir, motivar al trabajador potenciando sus habilidades y resaltando su esfuerzo, haciéndolos sentir necesarios y parte del progreso de la empresa, porque no son los salarios lo que motivan a lagente a trabajar a gusto en la empresa sino este sueldo moral que transformará el entorno del trabajador.

Mencionó que lo más importante para su empresa son los proveedores más no los clientes,yendo contra toda regla de Mercadotecnia, es decir, satisfacer a los proveedores cumpliendo puntualmente con sus demandas obteniendo como resultado lo mejor de ellos: novedades, mercadería a tiempo,mayor variedad, mejores precios.

Comparó la vida del hombre con las cuatro estaciones climáticas de la naturaleza, aconsejándolos de una manera oriental, resaltando que no debemos llegar alinvierno de la vida sin nada y para esto debemos ahorrar un 10 % desde el primer ingreso que obtengamos en adelante durante los 40 años (verano e invierno) dando la tranquilidad necesaria en el invierno y...