CARLOS KASUGA2

Calidad y Productividad al Estilo Japonés

En la conferencia nos habla de cómo poder ser emprendedores en pequeñas y medias empresas conocidas como PyMES poniendo como ejemplo su propia empresallamada Kay que se dedicaba a la venta de plásticos y todo esto lo logro siguiendo 4 pasos:

Bien Ser: hacer buenas acciones y aprovechar el tiempo.
Bien Hacer: hacer bien las cosas desde un inicio
BienEstar: estar satisfechos con las acciones que uno hace.
Bien tener: engloba a los tres pasos anteriores llevándonos a la satisfacción.
Los cuatro pasos dice que nos llevarán a formar un hombre decalidad.

Menciona el tema de la honestidad, diciendo que el mexicano jamás regresa lo que llega a encontrar. Abordo también el tema de la convivencia familiar, que el trabajador vive la mayoría de losdías con la angustia de si conservara su trabajo o estar insatisfecho con su salario, y nos dice que para evitar esto se le debe de dar salario moral lo cual no es nada más que hacer que el trabajadorse sienta respetado en lo que hace, necesario y tomado en cuenta por la empresa.

También nos expone acerca de la cultura mencionando las etapas de la vida y resume que es importante ahorrar paralograr una vejes digna, desafortunadamente en nuestro país la cultura del ahorro así como muchos otros valores no los llevamos a cabo, por lo cual nos indica a reflexionar acerca de ello y tratar dehacerlos un habito también nos dice que nos esforcemos para lograr todo aquello que nos proponemos

Nos comenta sobre la diferencia entre ordinario y extraordinario y nos dice que el extra ya que eso noslleva a la importancia que le damos a la vida.

Nos dice que en la empresa los dueños deben de ser los primeros en llegar y los últimos en salir, que deben predicar con el ejemplo. Y menciono la frasede que los pescados se pudren por la cabeza y nunca por la cola. Yo entiendo que si una empresa no llegara a funcionar no es por los empleados si no por el dueño que no predico con el ejemplo....