Carlos

Diagrama de Campo de Fuerzas (Kurt Lewin)

El análisis de Campo de Fuerzas es una herramienta que permite identificar las
fuerzas positivas (dinamizadoras) y negativas (“frenadoras”)

delcambio. Es

utilizado cuando se quieren encontrar los factores que apoyan o van en contra de
la solución de un asunto o problema para que lo positivo pueda reforzarse y/o lo
negativo pueda ser eliminadoo reducido.

¿Cuál es el propósito?
•

Identificar los obstáculos que se interponen en la búsqueda de un objetivo.

¿Cuándo es útil?
•

Cuando se está atascado

•

Cuando se buscancausas y soluciones posibles

¿Qué resultados se pueden esperar?
•

Ampliar las perspectivas identificando emociones negativas (Fuerzas
“Frenadoras”) y hechos que enfatizan la necesidad de cambio(Fuerzas
Dinamizadoras)

¿Cómo funciona?
•

Presenta los “elementos positivos” o fuerzas “frenadoras” y los
“elementos negativos” o fuerzas dinamizadoras de una situación para que
seancomparados fácilmente.

•

Fuerza a las personas a pensar juntas acerca de todos los aspectos
relacionados con hacer permanente el cambio deseado.

•

Exhorta a las personas a llegar a un acuerdo conrespecto a la prioridad
relativa de los factores que se encuentran a cada lado de la “hoja de
balance”.

•

Promueve la reflexión honesta acerca de las verdaderas raíces de un
problema y acercade su solución.

¿Cómo lo hago?
•

Escriba una letra “T” grande en un rotafolios.

•

Arriba de la “T” escriba el asunto o problema que piensa analizar.

•

A la derecha de la partesuperior de la “T” escriba una descripción de la
situación ideal que quisiera lograr.

•

Analice las fuerzas que lo están llevando hacia la situación ideal. Estas
fuerzas pueden ser internas oexternas. Escríbalas en el lado izquierdo
inferior de la “T”.

•

Analice las fuerzas que están restringiendo el movimiento hacia el estado
ideal. Escríbalas en el lado derecho.

•

Priorice...