carlos

necesito el contenido Decide quién escribirá la propuesta para personal adicional. Tanto los empleados como los jefes pueden hacerlo. Si bien es normalmente una tarea de los jefes, los empleadospuedenoriginar la propuesta porque se sienten con demasiado trabajo y creen que la compañía debería contratar a más gente para aliviar la situación. Quien escriba la propuesta debería dirigirla alapersona o personas que puedan aprobarla: el jefe general, el dueño de la compañía o el jefe de recursos humanos. Decide quién escribirá la propuesta para personal adicional. Tanto los empleados como losjefes pueden hacerlo. Si bien es normalmente una tarea de los jefes, los empleados puedenoriginar la propuesta porque se sienten con demasiado trabajo y creen que la compañía debería contratar a másgente para aliviar la situación. Quien escriba la propuesta debería dirigirla a lapersona o personas que puedan aprobarla: el jefe general, el dueño de la compañía o el jefe de recursos humanos.Decidequién escribirá la propuesta para personal adicional. Tanto los empleados como los jefes pueden hacerlo. Si bien es normalmente una tarea de los jefes, los empleados puedenoriginar la propuesta porque sesienten con demasiado trabajo y creen que la compañía debería contratar a más gente para aliviar la situación. Quien escriba la propuesta debería dirigirla a lapersona o personas que puedan aprobarla:el jefe general, el dueño de la compañía o el jefe de recursos humanos.Decide quién escribirá la propuesta para personal adicional. Tanto los empleados como los jefes pueden hacerlo. Si bien esnormalmente una tarea de los jefes, los empleados puedenoriginar la propuesta porque se sienten con demasiado trabajo y creen que la compañía debería contratar a más gente para aliviar la situación. Quienescriba la propuesta debería dirigirla a lapersona o personas que puedan aprobarla: el jefe general, el dueño de la compañía o el jefe de recursos humanos.Decide quién escribirá la propuesta para...