Carnes

I y II) PREGUNTAS PARA TRABAJAR EN CLASES ( 3 SEMANAS DE RECESO)
a. Realizar una investigación sobre funciones operativas de la GDP (no mas de media plana)
b. El desarrollo el proceso deanálisis de cargo incluye aspectos intrínsecos y extrínsecos ¿cuáles son éstos?
c. Inducción laboral ¿qué es? y ¿cuáles son sus ventajas?
d. ¿qué es la evaluación de desempeño?. Cuáles son lostipos?
e. Ventajas y desventajas del Reclutamiento interno y externo?
f. Cuadro comparativo entre herramientas para recopilar la información de las descripciones cargo.
III) COMPENSACIONES1. Considerando los siguientes antecedentes, conteste las siguientes preguntas:
Sueldo | $ 400.000 |
Asignación Locomoción | $ 30.000 |
Asignación Colación | $ 27.000 |
Bono Antigüedad | $13.467 |
Bono escolaridad | $ 12.845 |
Gratificación | $ 67.000 |
Sobretiempo | $ 30.000 |
Participación | $ 40.000 |

a) El total de haberes imponibles correspondea:____________________________
b) El Total de Haberes no imponibles corresponde a:_________________________

2. Considerando los siguientes antecedentes conteste las siguientes preguntas:
Sueldo | 590.000 |
BonoProducción | 57.000 |
Asig. Movilización | 45.000 |
Contrato Indefinido | |
Gratificación | 65.000 |
Empresa con 120 trabajadores | |
UF | 21.100 |
AFP Capital | 13,42% empresas conmenos de 100 trabajadores y 11,23% para empresas con más de 100 trabajadores. |
Salud Fonasa | |
Asig. Desgaste de herramientas | 28.000 |
Devolución de Gastos | 13.000 |

Impuesto Unico deSegunda Categoría
Mayo 2011
MONTO DE CALCULO DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA Y GLOBAL COMPLEMENTARIO
Mayo 2011 |
Períodos | Monto de la renta líquida imponible | Factor | Cantidad arebajar no incluye el 10% de una UTM | Tasa de Impuesto Efectiva, máxima por cada tramo |
| Desde | Hasta | | | |
 MENSUAL |  -.- |  515.335,50 |  0 |  -.- |  Exento |
    |  515.335,51 |...