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Teoría de la burocracia
Teoría Clásica: Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como "los principios de laadministración o de la gerencia" (Henry Fayol ). Su origen lo tuvo a partir de la revolución industrial asi como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización y prácticasadministrativas.  Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas.
Teoría de la Burocracia: Es un modelo normativo queenfatiza la estructura de la organización. Comparte ideas con la teoría clásica de la administración, gerencia "científica" (orden, racionalidad). Sus funciones son de especialización, estructuración,predicción, estabilidad, racionalidad, y democracia.
Teoría de la Administración Científica: Es la aplicación de los métodos científicos de análisis y resolución de problemas para los problemas de laadministración. su origen basado en las investigaciones de F. W. Taylor.

Teoría de laBurocracia
 Es un modelo normativo que enfatiza la estructura de la organización. Comparte ideas con   la teória clásica de la administración, gerencia "cientifica" (orden, racionalidad).
Sus funciones   son   de   especialización,   estructuración,   predicción,   estabilidad,  racionalidad, y democracia.Las ventajas de ésta teoría, son las siguientes:
+ Jerarquía ordenada 
+ Especialización 
+ Asignación de puesto basada en cualidades objetivas 
+ Énfasis en la carrera del empleado 
+ Énfasis enla seguridad del empleado 
+ Decisiones basadas en (sistema  de reglas impersonales, regularidades,           procedimientos) 
+ Autoridad basada en el puesto, no en la persona, estructuración de laautoridad (autoridad,    responsabilidad, cominicación poder ) 
+ Manejo de la complejidad organizacional (racionalidad, estabilidad, predictibilidad, formas democráticas
Sus disfunciones de la...