CAROLINA RODRIGUEZ





LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL, LA ESTRUCTURA JERARQUICA DEL SISTEMA NORMATIVO Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT





















Presentado a:
CARLOS ANDRES SANABRIA GOMEZ

















Índice


1 ¿Cuál ha sido el proceso evolutivo de la salud ocupacional a través de
la historia de la humanidad a nivel mundial y a nivel de Colombia………………........4


2 ¿Cuál hasido el proceso evolutivo de la legislación laboral y sobre
Salud ocupacional en Colombia?...............................................................................5


3 ¿Cuáles son los fundamentos fundamentos constitucionales del trabajo
y de salud ocupacional en Colombia?...................................................................6-7


4 ¿Cuál es la ubicación jerárquica delas normas colombianas en la
Pirámide de Kelsen? ……………………………………………………………………7-8


5 ¿Cuáles son los antecedentes de la organización internacional del trabajo
OIT, que órganos la conforman, que función cumplen estos órganos y
Como están organizados?.....................................................................................8-9


6 ¿Qué tratados o convenios internacionalesratificados por el estado
colombiano, protegen el trabajo y la salud ocupacional?.......................................9-10

Bibliografía…………………………………………………………………………………..11






LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL, LA ESTRUCTURA JERARQUICA DEL SISTEMA NORMATIVO Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT.

1. ¿Cuál ha sido el proceso evolutivo de la salud ocupacional a través de lahistoria de la humanidad a nivel mundial y a nivel Colombiano?

La salud ocupacional tiene sus bases desde los primeros años de vida de la humanidad, lo cual podemos analizar de la manera en que nuestros ancestros se preocupaban por sobrevivir y librarse de los peligros presentes en su medio.Con el paso del tiempo y de las ideas de han venido mejorando las prácticas y el auge de la salud ocupacional,tanto a nivel nacional como internacional; muestra de esto es la cantidad de leyes y normas que se han creado en pro del bienestar de los trabajadores, así como la importancia que han tomado los derechos relacionados con el trabajo1

A nivel mundial se ha expandido el tema aunque no como se debería o esperaría, puesto que aún seguimos viendo actividades laborales donde los trabajadores exponen suvida y su bienestar a condiciones desfavorables que podrían perjudicarlos fuertemente.

Además Las cifras de accidentes y enfermedades laborales son alarmantes y constatan que no ha sido eficiente el esfuerzo por disminuirlos, es necesario que todos y cada uno de los involucrados tome conciencia de la importancia de preservar el bienestar e integridad de los miembros de una empresa, entidad,organización, etc. Ya que de esto depende el éxito y la excelencia de la industria y el comercio en cualquier ámbito laboral, condición social, sexo, lugar de residencia. Ninguna persona por fuerte o masoquista que sea, soportara por mucho tiempo unas condiciones laborales pésimas, su salud se deteriorara y con ella su nivel de rendimiento y producción2

En nuestro país sucede de igual manera.Lógicamente no se manejan las mismas tecnologías ni estamos al nivel de otros países muy industrializado, sin embargo se desarrollan actividades de alto impacto y de gran relevancia. En ocasiones y debido al desnivel económico que se vive nos vemos obligados a trabajar bajo cualquier condición laboral sin tener en cuenta el daño ocasionado, pero como dicen “el que trabaja no come paja”, trabajar es lamanera que tenemos para subsistir.

Tanto a nivel mundial como a nivel de Colombia se ha tenido presente el tema de la salud ocupacional, pasaran años y se seguirán viendo desniveles y faltas en este tema, porque en realidad llegar a la perfección es casi imposible; somos humanos con defectos que ni la ciencia ni la tecnología pueden corregir.
________________
2 http://uniminutosauces.jimdo.com/
2...