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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO


Departamento de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental 1
EL Reglamento
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha elaborado en el
marco del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
modificatorias y normas complementarias.
Este Reglamento expresa la cultura depromoción de la seguridad y salud en el trabajo que
mantiene nuestra empresa y constituye una herramienta para la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.
La Empresa
GyM S.A. es una empresa dedicada a las actividades de construcción y forma parte del Grupo
Graña y Montero, compartiendo sus valores de cumplimiento, calidad y seriedad, así como su
misión de ayudar a sus clientes aresolver sus necesidades de ingeniería más allá de las
obligaciones contractuales.
GyM S.A. siendo la más antigua y más grande empresa constructora del Perú ha desarrollado
a lo largo de su historia innumerables proyectos en todos los sectores de la construcción:
infraestructura, energía, edificaciones, minería, petróleo, industria, saneamiento, etc. GyM S.A.
tiene proyeccionesinternacionales con actividades en varios países de Latinoamérica.
GyM S.A. está organizada en cuatro divisiones: División Electromecánica, División de Obras
Civiles, División de Edificaciones y División Inmobiliaria y desarrolla sus proyectos en diversas
modalidades, con o sin financiamiento, llave en mano (turn-key), EPC (Engineering,
Procurement and Construction), entre otros.
1. OBJETIVOS YALCANCES
El presente Reglamento tiene como objetivos:
Preservar la integridad física y la salud de nuestros trabajadores, evitar daños materiales y
minimizar los impactos ambientales negativos durante el desarrollo de nuestras actividades.
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, empresas
subcontratistas y terceras personas con las que se relaciona en eldesarrollo de sus
actividades, de tal manera que se garanticen condiciones de seguridad y salud en los frentes
de trabajo.
Mantener el liderazgo en materia de seguridad y salud en el trabajo en los sectores en los que
se desarrolla, de manera tal, que impulse la implementación de los mejores y más exigentes
estándares de prevención y protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Ental sentido, el presente Reglamento establece los mecanismos preventivos para:
a) Garantizar condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares
donde nuestro personal desarrolle sus labores.REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
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b) Mantener el buen estado de las instalaciones y los bienes de laempresa con el fin de
garantizar su aporte eficaz en los procesos que desarrolla.
c) Garantizar el desarrollo de competencias en nuestros trabajadores, de manera que su
actividad laboral constituya un aporte significativo, sin que ello ponga en riesgo su
salud y el equilibrio ambiental del entorno.
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos quedesarrolla GyM S.A. en todas sus instalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las
funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y demás
personas involucradas con la empresa, cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
2. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LAPOLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
GyM S.A. valora a su personal por lo que se compromete a preservar la integridad física y la
salud de sus trabajadores cualquiera fuera la forma de contratación, en tal sentido, exige el
estricto cumplimiento de los estándares, normas y procedimientos relacionados a la prevención
de riesgos y salud ocupacional establecidos o que se establezcan, durante el...