Carpeta administrativa

CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. JUSTIFICACIÓN
3. OBJETIVO
Objetivo General
Objetivo Específico
4. MISIÓN
Misión del H. G. O.
Misión de la sub jefatura del HNM
5. VISIÓN
Visión del H.G.O.
Visión de la sub jefatura del HNM
6. VALORES
6.1. Valores de la sub jefatura de enfermería del hospital del niño y la mujer
7. POLÍTICAS DELSERVICIO
8. DERECHOS DE LAS ENFERMERAS/OS
9. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ENFERMERAS/OS
10. DIAGNÓSTICO INTEGRAL
10.1. Características generales del Hospital del Niño y la mujer
10.1.1. Nombre de la unidad
10.1.2. Antecedentes
10.1.3. Ubicación
10.2. Aspectos generales de la unidad
10.3. Clasificación
10.4. Condiciones del entorno10.4.1. Vías de acceso
10.4.2. Medios de transporte
10.4.3. Vías de comunicación
10.4.4. Medios de comunicación
11. ORGANIZACIÓN
11.1. Capacidad instalada
11.1.1. Camas censables
11.1.2. Camas no censables
11.2. Servicios con los que cuenta

11.2.1. Gineco obstetricia
Urgencias
Toco cirugía
Hospitalización
11.2.2. Pediatría
UrgenciasHospitalización
UCEN
11.2.3. Consulta Externa
Gineco obstetricia
Modulo Mater
Pediatría
11.2.4. Áreas específicas de educación
11.2.5. Recursos materiales
11.2.6. Oficinas administrativas
11.3. Capacidad real y ocupacional
11.3.1. Relación de camas no censables
11.3.2. Relación de camas censables por especialidad
11.4. Talento humano
12. ORGANIGRAMAESTRUCTURAL
13. COMUNICACIÓN INTERDEPARTAMENTAL
14. PERFIL EPIDEMIOLÓGICO
14.1. Pirámide de población
14.1.1. Gineco Obstetricia
14.1.2. Pediatría
14.2. Primeros 10 diagnósticos de ingreso al servicio
14.2.1. Gineco Obstetricia
14.2.2. Pediatría
14.2.3. Consulta externa
14.3. Primeros 10 diagnósticos de egreso del servicio
14.3.1.Gineco Obstetricia
14.3.2. Pediatría
14.3.3. Consulta externa
14.4. Principales causas de morbi – mortalidad
14.4.1. Gineco Obstetricia
14.4.2. Pediatría
14.5. Primeros 5 procedimientos realizados en el servicio
14.5.1. Gineco Obstetricia
14.5.2. Pediatría
14.5.3. Consulta Externa
14.6. Promedio de estancia hospitalaria14.6.1. Gineco Obstetricia
14.6.2. Pediatría
14.7. Promedio de ocupación de cama
14.7.1. Gineco Obstetricia
14.7.2. Pediatría
14.8. Taza de mortalidad
14.8.1. Gineco Obstetricia
14.8.2. Pediatría
14.9. Principales causas de infección nosocomial
14.9.1. Gineco Obstetricia14.9.2. Pediatría
15. NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS USUARIOS
MICROENTORNO
15.1 Características del servicio
15.2. Clave de plantillas más usuales en la dirección de enfermería.
15.6. Expectativas del personal
15.5. Retos a vencer del personal
15.3. Clave para programación de vacaciones:
15.4. Condiciones desfavorables del servicio15.7. Índice de Ausentismo

15.8. Índice de Cobertura:
16. PROCESOS CLAVE DEL SERVICIO
16.1. Gerencia
16.2. Cuidado enfermero
16.3. Gestión del Potencial humano
16.4. Gestión de Recursos materiales y CEYE
ANEXOS

1. INTRODUCCIÓN

Los cambios en los niveles educativos de la población y la complejidad en la demanda de servicios de salud exigen unapostura flexible, abierta y tolerante en las actividad de servicio, actualmente los procesos de atención a la par con la administración en las organizaciones de salud son nuevos modelos estructurales orientados a alcanzar las metas y objetivos propuestos, manteniendo la identidad profesional y determinando la responsabilidad de atención.

Para lograr un proceso de atención exitoso, debe...