Carpeta clase DM


Índice
1. Introducción………………………………………………………………………….. 4
2. Concepto de Marketing………………………………………………………… 4
3. Mapa Conceptual Dirección de Marketing….………………………… 4
4. Liderazgo………………………………………………………………………………. 4
a. Teoría de Liderazgo………………………………………………….. 4 - 5
b. Definición de Liderazgo………………………….…………………. 5
c. Definición de Líder……………………………….…………………… 5
d. Diferentes tipos de líderes enventas……….……………….. 5 - 7
e. Perfil del líder………………………………………….……………….. 7 - 8
f. Características del líder…………………………….………………. 8 - 9
g. Triangulo del liderazgo………………………………………………. 9
5. Características personales de liderazgo…………………………………. 10
6. Definiciones de
a. Personalidad…………………………………………………………….. 10
b. Temperamento…………………………………………………………. 11
c. Carácter……………………………………………………………………. 11
d.Yo……………………………………………………………………………… 11
e. Ello……………………………………………………………………………. 11
f. Super Yo……………………………………………………………………. 11
g. Ego……………………………………………………………………………. 12
7. Tipos de Temperamento
a. Colérico Sanguíneo……………………………………………………. 12
b. Flemático…………………………………………………………………… 12
c. Melancólico………………………………………………………………. 12
d. Pasional……………………………………………………………………… 12
e. Depresivo…………………………………………………………………..12
8. Ficha Personal
a. Ventana de Johari……………………………………………………… 13
b. Características de mi liderazgo………………………………….. 14
c. Qué tipo de animal y características tengo……………….. 14
d. Tipo de Temperamento…………………………………………….. 14-15
e. Proceso del Yo al Ego………………………………………………… 15
9. Cuestionario para examen…………………………………………………..... 15-18
10. Definición de Universo…………………………………………………………. 18
11.Mercado Potencial……………………………………………………….……….. 18
12. Mercado Meta…………………………………………………………..………….. 19
13. Mercado Real……………………………………………………………………….. 19
14. Segmentación de Mercado………………………………………..…………. 19
a. Sus elementos…………………………………………………………… 19
15. Definición de Target…………………………………………………..………….. 19
16. Mercado Homogéneo…………………………………………………………… 20
17. Hábitos de Compra………………………………………………………..……….20
18. Muestra Representativa………………………………………………………… 20
19. Mezcla de Mercadotecnia……………………………………………………. 20-21
20. Cuáles son las variables de la Mercadotecnia………………………. 21
21. Las 4 p’s……………………………………………………………………………….. 21-22
22. Conclusiones………………………………………………………………………… 22-23
23. Las 5 p’s………………………………………………………………………………… 23-24
24. Las 4 c’s………………………………………………………………………………… 24-25
25. El YoPadre, Yo Adulto y yo niño………………………………………….. 26
26. Matriz del Boston Consulting Group………………………..……………. 26


















INTRODUCCIÓN
El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. El meollo, del asunto se encuentra básicamente en lafalta de liderazgo y de personas con talento para la administración y potencialización del talento humano. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. Este trabajo brinda algunas herramientas que pueden ser útiles para aquellas personas que deseen guiar a otros, motivarlos y convencerlos en pro de una causa justa ycomún. Además de recopilar unos conceptos y fundamentos teóricos indispensables para la práctica.
Concepto de Marketing
Es un proceso social y de gestión a través del cual los distintos grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean, creando, ofreciendo e intercambiando productos con valor para otros.
Mapa conceptual sobre Dirección de Marketing



Liderazgo
Teoría de Liderazgo
1.Habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro de unos objetivos comunes. 

2. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos....