carpeta de arranque

l.- IDENTIFICACION DEL SERVICIO O CONTRATO

EMPRESA
N° CONTRATO O SERVICIO
GERENCIA Y SUPERINTENDENCIA MEL
FECHA INICIO
FECHA TERMINO






ADMINISTRADOR O COORDINADO MEL
ASESORADMINSTRADOR
EMPRESA COLABORADORA
ASESOR
EMPRESA COLABORADORA





NOMBRE DEL CONTRATO
DESCRIPCION



ll.- IDENTIFICACION DE REQUISITOS HSE


EMPRESA
INDICADOR
OBSERVACION1
Inicio actividades SERNAGEOMIN (entregar Estadística E-200).
SI  NO  No Aplica

2
Programa anual de Prevención de Riesgos
SI  NO  No Aplica

3
Inventario de Riesgos (Matriz)
SI NO  No Aplica

4
Acreditación de un profesional en Prevención de Riesgos DS-95. Ley 16.744.-Decreto 132 (72) Seguridad Minera
SI  NO  No Aplica
Carta de presentación mas curriculum yfotocopias de los certificados Sernageomin B y Experto Profesional Servicio Salud
5
Reglamento para empresas contratistas L. 20.123
SI  NO

6
Procedimientos de trabajo para aquellas actividades quepor su criticidad requieren de instrucciones escritas.
SI  NO  No Aplica

7
Copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y la colilla de entrega a sus trabajadores. (10trabajadores permanentes art. 133 Código del Trabajo)
SI  NO  No Aplica

8
Certificado de accidentabilidad emitido por Adm. ley 16744
SI  NO  No Aplica
Certificado de Mutualidad
9
Copia de laJornada de Trabajo extraordinaria, aprobada por la Inspección del Trabajo.
SI  NO  No Aplica
En el caso de jornada Extraordinaria articulo 22 y 24 del Código del Trabajo.
11
Procedimientos deEmergencia, considerando organigrama con nombre y teléfonos clave de la empresa.
SI  NO  No Aplica

12
Exámenes médicos para altura geográfica y física según corresponda
SI  NO  No Aplica13
Política de la Empresa y la Capacitación a los trabajadores

SI  NO  No Aplica

Contar con Política y capacitación a trabajadores
14
Política de alcohol y Drogas y difusión a los...