CARPETA DE EVIDENCIA ADM N

El propósito de la asignatura es contribuir a que los alumnos construyan los conocimientos que propicien habilidades y actitudes que les permite desempeñarse con eficiencia en distintos contextos, manteniendo una actitud crítica frente al mundo al desarrollar las competencias genéricas y disciplinarias básicas, reiterando que dicha asignatura corresponde a la formación propedéutica cuyafinalidad es preparar al estudiante para continuar estudios de nivel superior, además de que le proporciona referente disciplinarios que le orientan para definir sus intereses vocacionales.


1.- Que es para ti la administración?
La organización que lleva una empresa y/o lugar ya sea en dinero o en cualquier otra situación.

2.- Para qué nos sirve la administración?
Para llevar un control de todo lo quepasa

3.- Como crees que nace la administración?
Cuando necesitaban llevar una orden de todo lo que sucedía en algún lugar o situación.


ADMINISTRACIÓN
Fundamentos de Administración
- Antecedentes Históricos
- Relación de la administración con otras ciencias
- Definición e mitológica de administración

“ADMINISTRACION: ES LA ACTIVIDAD HUMANA ENCARGARGADA DE ORGANIZAR Y DIRIGIR EL TRABAJOINDIVIDUAL Y COLECTIVO EFECTIVO EN TERMINOS DE OBJETIVOS PREDETERMINADOS”
-Sergio Hernández y Rodríguez
Texto: ADMINISTRACIÓN, PENSAMIENTO, PROCESO, ESTRATEGIA Y VANGUARDIA
Editorial: MC GRAW HILL.

ADMINISTRACION (3 DIMENSIONES)

Actividad: Conjunto de acciones que llevan a cabo para cumpliren un programa o subprograma de operación.

Disciplina: Es la capacidad que puede ser desarrollada por cualquier ser humano y que implica la puesta de práctica de un actuación ordenada.

Profesión: Es el empleo otrabajo de alguien ejerce y recibe una retribución económica.

ADMINISTRACION EN EPOCA PRIMITIVA:

El hombre ha aplicado la administración de modo consistente e inconsistente infinidad de hechos históricos demuestra que desde sus orígenes el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo por lo que estableció en grupos para protegerse del medio ambiente. Poco a poco la humanidadllegó a conclusiones sobre cómo organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también sus éxitos y gradualmente formo una teoría empírica que se transmitió de generación en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo. Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pesada, como cazar mover una roca o recolectar alimentos hasta actividades comoreproducirse, los hombres necesitaban la ayuda mutua para lograr lo que deseaban y en la medida que la tarea era más fácil, requirieron una mejor organización. Surgieron entonces los líderes que dirigían operaciones, como la caza de mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados naturalmente no se puede decir que en los inicios de organización social (familias, tribus yclanes) haya existido una carrera de licenciado en administración pero es existente actos administrativos que permitieron realizar actividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo planeación y organización ejemplo de lo cual es la división de trabajo; además siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores cotidianas.
-www.monografías.comADMINISTRACION EN PERIODO AGRÍCOLA:

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y vida sedentaria prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patria cal, la caza y la pesca y recolección pasaron un lugar de importancia secundaría en la economía agrícola de subsistencia.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus...