Carpeta de practicas administrativas

UNIDAD UNO: DOCUMENTACION

Concepto de organización:
El hombre al sentido la necesidad de integrarse a grupos de individuos, como forma de satisfacer su necesidad.

Las necesidades pueden ser

A) Primarias: son las que debemos satisfacer para la conservación de la vida. Por ejemplo: alimentarnos, vestirnos, etc.
B) Secundarias: son las que aspiran elevar el nivel de vida delindividuo. Por ejemplo: necesidades culturales, necesidades de acceder a la propiedad privada, etc.

Para atender mejor sus necesidades es conveniente que el hombre se integre en grupos, a los que llamamos organizaciones.
Las organizaciones son el conjunto de individuos con determinados objetivos, resultantes de los objetivos particulares de cada integrante orientados a satisfacer necesidades comunes.Entre los diversos tipos de organizaciones podemos encontrar a las empresas. La empresa se puede definir: las organizaciones que se dedican a actividades de índole económico.
Actividad económica: es el conjunto de actos y relaciones establecidas por el hombre para poder abastecer sus necesidades.
Las organizaciones son conjuntos de individuos que persiguen uno o más objetivos básicos, para locual llevan a cabo una determinada actividad combinando ciertos recursos.
Elementos de la organización:
• Conjuntos de individuos
• Uno o mas objetivos básicos
• Actividad
• Recursos que permitirán desarrollar la actividad

Clasificación de las organizaciones según sus fines:
1) organizaciones de producción
2) organizaciones de erogación

En las primeras,el fin lo constituye la obtención de ganancias. El propósito básico es el lucro. Estas organizaciones que se dedican a actividades de índole económica se denominan empresas. Por ejemplo: empresas comerciales, industriales, etc.
En las segundas el fin básico no es obtener ganancias, sino la de prestar servicios, procurando un mayor bien estar a sus integrantes. Por ejemplo. Entidades deportivas.Culturales, etc.

Concepto de empresa.

Es un sistema integrado por un equipo humano, que emprenden distintas acciones con el cometido de cumplir objetivos, que satisfaga una necesidad existente dentro de la sociedad proporcionando en esta servicios y/o productos por medio del intercambio y obteniendo de esta forma retribuciones que le permiten a ese gripo humano satisfacer sus necesidadesfísicas y socio culturales.

Todo empresa existe porque satisface alguna necesidad existente en la sociedad.
El objetivo de toda empresa es maximizar ganancias pero no es el único.
Según la economía moderna, el entorno y el contexto tienen un gran influencia en la empresa.
Todo esto a determinado que el empresario deba cambiar su meta de solo obtener ganancias, por el objetivo de que además derealizar su actividad comercial, deba brindar algún benéfico a la comunidad.
Uno de los objetivos de la empresa, es obtener ganancias, también la satisfacción del cliente y su medio ambiente.
La influencia que el contexto ejerce sobre ellas, a llevado a conformarse con el objetivo de obtener ganancias razonables o en algunos casos solamente el reconocimiento de la comunidad por su labor.
Dentrodel medio ambiente se pueden distinguir elementos de acción directa sobre la empresa y elemento de acción indirecta.
Medio externo de acción indirecta:
Son todas las variables sociales, culturales, económicas, políticas y demográficas que le dan marco a la acción de la organización y ejerce un profundo impacto sobre su situación y comportamiento. La situación económica general, etc.

Medioexterno de acción directa:
Son mas directas. Por ejemplo: los competidores, cuyo objetivo es satisfacer la misma necesidad o necesidades del cliente; los clientes, que son selectivos y exigentes, etc.

RECURSOS DE LA EMPRESA:
1) Materiales e inmateriales
2) Humanos, plantel directivo y laboral encargado de llevar a cabo las actividades de la empresa.
3) Tecnológicos, conjunto de...