Carpeta empresa efe

Empresa De los Ferrocarriles Del Estado






Índice

Portada ………………………………………………….………..Pág. 1Índice……………………………………………………………...Pág. 2
Resumen Ejecutivo……………………………………………….Pág. 3
Marco Teórico…………………………………………………….Pág. 4
Objetivos Generales………………………………………………Pág. 5
Objetivos Específicos……………………………………………..Pág. 5
Desarrollo
Composición y función de la empresa…………………..………Pág. 6
Clasificación de la empresa………………………………..…….Pág. 6
Misión, Visión y Valores…………………………………..……..Pág. 7
Modelo denegocios………………………………………..……..Pág. 8
Planificación y estrategia…………………………………......Pág. 9-10
Políticas de la empresa…………………………………...……..Pág. 11
Aplicación de gestión de Rh en la empresa……………………Pág. 12
Reconocimiento en materia gestión de personas…….………..Pág. 13
Conceptos de aplicación Rh en entrevista……………………..Pág. 14
Conclusión…………………………………………….…………Pág. 15
Referencia y enlaces…………………………………………….Pág. 16
Anexos………………………………………….…….Pág. 17, 18, 19,20Resumen Ejecutivo

Este proyecto tiene como objetivo principal indagar y comprender el funcionamiento de la empresa EFE. Comprender los aspectos y funciones como empresa a través de su gestión en recursos humanos. Indagaremos en su funcionamiento y composición, comotambién sus principales aspectos de desarrollo e innovación empresarial.
También analizaremos sus decisiones y rumbos que ha tomado esta empresa para guiarse en sus acciones y ejecuciones para que estas sean viables y ejecutables dentro de su empresa en el ámbito corporativo como también una mirada a la ejecución de esta en gestión de recursos humanos,

Dichos puntos a indagar ydesarrollar dentro de ente proyecto serán conocer el funcionamiento de EFE como empresa, conocer su clasificación, su negocio.

A través de la comprensión de EFE como empresa y como sistema de personas indagaremos en su estrategia, sus prácticas y desafío y como estos puntos han hecho de EFE una empresa sólida y sustentable en el tiempo. También Conoceremos las ventajas también sobre este negocio através de su composición y su forma de operar

Como tema central de nuestra investigación y al ya haber analizado la empresa efe desde un ámbito de funcionamiento y composición empresarial nos enfocaremos en su gestión de recursos humanos conoceremos la aplicación de esta en la empresa como también sus conceptos y acciones desarrollas para mejorar la organización y la gestión empresarialFinalmente a través de esta información solicitada a EFE podremos indagar en las acciones actuales de esta empresa en materia de gestión de recursos humanos que esta teniendo EFE, en su administración de personal como también sus avances en las materias y sus logros alcanzados en estos.Marco Teórico

En este trabajo detallaremos algunos aspectos que implican la composición jurídica y legal, y el funcionamiento de EFE operativamente.

Como se relaciona esta empresa estatal con privados en el mercado.

Política de calidad de EFE.

Política deSeguridad y salud ocupacional.

Políticas de compromiso con el medio ambiente (estricto control, en el cumplimiento de normas legales).

Reconocimiento institucional a EFE por su gestión en RRHH.(en el desarrollo se detalla la entidad otorgadora del reconocimiento)

Mención de las instituciones fiscalizadoras de esta empresa y procedimientos...