Carpeta estudio del trabajo

Índice
Introducción ……………………………………………………3

Estudio del Trabajo …………………………………………... 4

Productividad………………………………………………….. 13

Estudio de Métodos …………………………………………… 21

Desplazamiento de los Trabajadores……………………………35

Medición de Tiempos…………………………………………… 45

Condiciones y medio ambiente de trabajo……………………… 78

Ergonomía……………………………………………………….. 99

Ingeniería Industrial y su relación con laempresa………………104

Ejercicio 1……………………………………………………… 109

Ejercicio 2……………………………………………………… 117

Ejercicio 3……………………………………………………… 122

Ejercicio 4……………………………………………………… 131

Ejercicio 5……………………………………………………… 134

Ejercicio 6……………………………………………………… 137

Ejercicio 7……………………………………………………… 138

Ejercicio 8……………………………………………………… 144

Ejercicio 9……………………………………………………… 145

Ejercicio 10…………………………………………………….. 149

Ejercicio11…………………………………………………….. 151

Ejercicio 12…………………………………………………….. 153

Ejercicio 13…………………………………………………….. 155

Ejercicio 14…………………………………………………….. 166

Ejercicio 15…………………………………………………….. 174

Ejercicio 16…………………………………………………….. 177

Ejercicio 17…………………………………………………….. 180

Ejercicio 18…………………………………………………….. 182

Hoja de proceso ejercicio 1……………………………………. 186

Hoja de proceso ejercicio2……………………………………. 187

Bibliografía…………………………………………………….. 188

Introducción
En el siguiente trabajo se realizara el desarrollo de los objetivos y conceptos que abarcan el estudio del trabajo. Se dará principal importancia a los temas relacionados con la productividad, el estudio de métodos, la medición de tiempos, la ergonomía, los tipos de técnicas utilizadas para tener un enfoque general de lo que acontece en una empresa, de el modoen que se realizan las actividades y el tiempo que consumen, para luego mediante el estudio de los datos obtenidos poder llegar a aplicar distintos tipos de mejoras para obtener un mejor rendimiento o productividad.
A su vez se va a demostrar que mediante el estudio del trabajo se llega a conocer en integridad la empresa, y cada una de las actividades que se realizan, de qué manera y mediante quemétodos.
También se expondrá cual es la relación del ingeniero industrial con las distintas áreas de una empresa y lo fundamental que es su rol y desempeño para el bien común de la organización, ya que será el nexo entre los cargos más bajos y más altos de la organización, y a su vez cumplirá la función de adaptar los procesos para que se puede aumentar los niveles de producción, o se mejore lacalidad de los procesos, o mejorar la productividad lo que traerá aparejado un aumento del rendimiento.
Por último en el siguiente trabajo se realizara la resolución y presentación de los distintos ejercicios que se han desarrollado en la cátedra, y se propondrá una mejora en cada ejercicio que se pida.








Estudio Del Trabajo
Utilidad del Estudio del Trabajo

El estudio del trabajo daresultados porque es sistemático, tanto para investigar los problemas como para buscarles solución.
Ahora bien, sin todos los datos es imposible estar seguro de que las modificaciones que se hacen se basan en información exacta y van a surtir efecto. Para enterarse a fondo de lo que ocurre en el lugar o zona donde se trabaja es indispensable estudiar y observar continuamente, y por si mismo, eldesarrollo de las actividades. Esto significa que el estudio del trabajo deberá encomendarse siempre a quien pueda dedicarse a el exclusivamente y sin ejercer funciones de dirección.
El estudio del trabajo es un servicio a los directores y mandos intermedios.

1) Es un medio de aumentar la productividad de una fábrica o instalación mediante la reorganización del trabajo.
2) Es sistemático, de modo queno se puede pasar por alto ninguno de los factores que influyen en la eficacia de una operación,

3) Es el método más exacto conocido hasta ahora para establecer normas de rendimiento, de las que dependen la planificación y el control eficaz de la producción.

4) Puede contribuir a la mejoría de la seguridad y las condiciones de trabajo al poner de manifiesto las...