Carpeta gerencial
Páginas: 3 (655 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2011
Contenido
* Justificación
* Misión
* Visión
* Objetivos
* Metas
* Foda
* Normas
* Políticas
* Valores
* Calculo del personal
* Rol de Servicio
* Organigrama
*Croquis del Servicio
* Carro Rojo
* Stock de Fármacos
La elaboración de esta carpeta gerencial del servicio de urgencias tiene como propósito la organización equitativa de los recursoshumanos, materiales y económicos con el fin de mantener al servicio completo para una atención de calidad y un ambiente favorable para el personal asistido en este servicio.
Misión
Brindar atenciónmedica de alta calidad profesional en forma oportuna, con equidad, calidad, calidez, eficiencia, y ética, proporcionando así el cuidado integral y holístico que requiera, manteniendo unapercepción de seguridad al usuario.
Visión
Ser líder, centro normativo y de referencia nacional de la atención, docencia e investigación urgencias con tecnología de punta, personal eficiente, innovadora,responsable y comprometida con los objetivos institucionales
Garantizando la satisfacción a nuestros usuarios.
Objetivos
* Fortalecer el nivel de calidad y oportunidad de las atenciones deemergencia y urgencia elevando el nivel de satisfacción del usuario para el 2011.
* Mejorar las Competencias (cognitivo, actitudinal y procedimental) del Recurso Humano para el mejor manejo deUrgencias para el 2011.
* Desarrollar una Gestión eficaz, moderna, participativa y con comunicación activa del personal mejorando las relaciones laborarles.
* Elaborar e Implementar un Programade Fortalecimiento de la Docencia y Desarrollo de la Investigación Institucional en la atención de Urgencias.
Metas
* Mantener un ambiente confortable, procurando la tolerancia, la...
Laelaboración de esta carpeta gerencial del servicio de urgencias tiene como propósito la organización equitativa de los recursos humanos, materiales y económicos con el fin de mantener al servicio...
* Justificación
* Misión
* Visión
* Objetivos
* Metas
* Foda
* Normas
* Políticas
* Valores
* Calculo del personal
* Rol de Servicio
* Organigrama
*Croquis del Servicio
* Carro Rojo
* Stock de Fármacos
La elaboración de esta carpeta gerencial del servicio de urgencias tiene como propósito la organización equitativa de los recursoshumanos, materiales y económicos con el fin de mantener al servicio completo para una atención de calidad y un ambiente favorable para el personal asistido en este servicio.
Misión
Brindar atenciónmedica de alta calidad profesional en forma oportuna, con equidad, calidad, calidez, eficiencia, y ética, proporcionando así el cuidado integral y holístico que requiera, manteniendo unapercepción de seguridad al usuario.
Visión
Ser líder, centro normativo y de referencia nacional de la atención, docencia e investigación urgencias con tecnología de punta, personal eficiente, innovadora,responsable y comprometida con los objetivos institucionales
Garantizando la satisfacción a nuestros usuarios.
Objetivos
* Fortalecer el nivel de calidad y oportunidad de las atenciones deemergencia y urgencia elevando el nivel de satisfacción del usuario para el 2011.
* Mejorar las Competencias (cognitivo, actitudinal y procedimental) del Recurso Humano para el mejor manejo deUrgencias para el 2011.
* Desarrollar una Gestión eficaz, moderna, participativa y con comunicación activa del personal mejorando las relaciones laborarles.
* Elaborar e Implementar un Programade Fortalecimiento de la Docencia y Desarrollo de la Investigación Institucional en la atención de Urgencias.
Metas
* Mantener un ambiente confortable, procurando la tolerancia, la...
Laelaboración de esta carpeta gerencial del servicio de urgencias tiene como propósito la organización equitativa de los recursos humanos, materiales y económicos con el fin de mantener al servicio...
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