Carpeta Ide

INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO EMPRESARIAL

Trabajo Práctico

1. ¿Qué es la empresa?

Se puede definir a la empresa como un conjunto organizado que representa un todo armónico, en donde cada una de sus entidades o partes componentes están unidas y ordenadas de un modo lógico que encadena su acción hacia un objetivo determinado. El concepto de empresa expresa también la idea de plan,método, orden, concierto y globalidad, re afirmando la idea de que la empresa debe constituirse en un todo armónico, donde cada elemento componente está relacionado directamente o indirectamente con todos los demás.

2. Elementos de la empresa.

La empresa está constituida por un conjunto de factores a partir de los cuáles materializa su actividad económica. Autores como Bueno Campos (2001)consideran que los elementos que forman parte del proceso de transformación de valor que desarrolla una empresa puede clasificarse en dos grandes grupos:

• Factores pasivos, constituidos por los recursos económicos clásicos, tierra y capital. Estos elementos pueden a su vez subdividirse atendiendo a su naturaleza en:

a) Elementos tangibles o materiales. Constituyen elpatrimonio de la empresa, pudiéndose distinguirlos atendiendo a su temporalidad en:

o Bienes duraderos o inversiones(ciclo de capital)
o Bienes no duraderos o corrientes (ciclo de explotación)

b) Elementos intangibles. Conjunto de elementos diversos que confieren a la empresa un valor, una capacidad y un potencial de acción superior a la mera suma deelementos materiales y humanos. Este conjuntos de activos se denominan capital intelectual, y esta integrado por:

o Capital humano: Conocimiento útil para la organización que poseen las personas de la empresa.
o Capital estructural: Conocimiento sistematizado hecho explícito por la organización.
o Capital relacional: Comprende el valor que tiene para unaempresa el conjunto de relaciones que mantienen con el exterior.

• Factores activos, representan a las personas involucradas en la empresa:

c) Propietarios: Con ánimo de controlar la empresa o de invertir en ella.
d) Empleados: Prestan su trabajo a la empresa a cambio de un salario.
e) Administradores: Gestionan la empresa, son laspersonas encargadas de dirigirlas para alcanzar los objetivos fijados.

3. Entorno de la empresa. Factores.

Entorno de la empresa:

La consideración de la empresa como sistema implica analizar la interacción de la empresa con el medio que la circunda. Se distinguen 2 ámbitos:

• El macro entorno o general: Conjunto de factores que afectan a todas las organizaciones de unasociedad.

o Factores económicos
o Factores político-legales.
o Factores socio-culturales.
o Factores educativo-tecnológicos.

• El micro entorno, sectorial o específico: Sería la parte del entorno que afecta de forma singular a un conjunto de empresas de características similares.

o Clientes.o Las fuerzas competitivas.
o El grado de concentración.
o Diversidad de fuentes para obtener recursos.
o El tamaño.
o El grado de madurez.

Las fuerzas generales del macroambiente afectan a todas las empresas, pero a su vez cada una o grupo de ellas operan en un ambiente más cercano o específico de competencia,de tecnologías, de mercados, de clientes, etc.
El micro entorno, es el que suele ser común a una empresa, y es particular y diferente para cada una o grupo de ellas. Lo que diferencia los componentes uno u otro es el grado directo o indirecto de influencia en los procesos internos de la empresa.

Funciones de la empresa:

La función principal de la empresa es generar bienes y...