Carpeta laboral

CONTRATO DE TRABAJO

1. ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO?
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración,cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T).
2. ¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE UN CONTRATO DE TRABAJO?
Para que haya contrato de trabajo se  requiere  que concurran estos tres elementos esenciales:
a)   La  actividad  personal   del  trabajador,  es   decir, realizada por sí mismo;
b) La continuada subordinación o dependencia del  trabajador respecto  del  empleador  quefaculta a  éste  para  exigirle  el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo  o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos,  la  cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos  mínimos del  trabajador  en  concordancia con los  tratados  o  convenios internacionales   que  sobre  derechos humanos  relativos  a  la materia obliguen al país, y
c) Un salario como retribución del servicio.
Una  vez reunidos los tres elementos de que  trata  este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón  del nombre que se le dé, ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

AFILIACIÓN A LA SALUD

1. ¿ QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDADSOCIAL EN SALUD?
Es un sistema que tiene como objetivos regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso de toda la población al servicio en todos los niveles de atención.
El sistema debe proveer gradualmente servicios de salud de igual calidad a todos los habitantes en Colombia, independientemente de su capacidad de pago.
2. ¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A AFILIARSE AESTE SISTEMA DE SALUD?
Todos los habitantes en Colombia deberán estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través del régimen contributivo (Todas las personas vinculadas a través de un contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago) o del subsidiado.

3. ¿Quiénes deben estar afiliados alRégimen Contributivo?
Según la ley todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales a un (1) salario mínimo) y los pensionados, deben estar afiliados al Régimen Contributivo. La responsabilidad de la afiliación del empleado es del empleador y del pensionado es del Fondo de Pensiones.

4. QUE ES EL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD.
El POS o Plan Obligatorio deSalud, es el conjunto de servicios de salud que todas las EPS, sin excepción, deben prestarle a todas las personas que estén afiliadas al Sistema de Seguridad Social en Salud por el Régimen Contributivo.
5. Que comprende el Plan Obligatorio de salud ?
El plan obligatorio de salud comprende:

Atención al núcleo familiar del afiliado.

Atención médica básica y especializada de maternidad y detodas las enfermedades de origen común de los afiliados.
Los medicamentos esenciales de acuerdo con el tratamiento que necesite el afiliado.
Atención odontológica.
Reconocimiento de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente no profesional
Reconocimiento de licencia de maternidad.
Programas de prevención de enfermedades.
· Urgencias de cualquier orden, es decir, necesidades querequieren atención inmediata.
· Consulta médica general y especializada en cualquiera de las áreas de la medicina.
· Consulta y tratamientos odontológicos (excluyendo ortodoncia, periodoncia y prótesis).
· Exámenes de laboratorio y Rayos X.
· Hospitalización y cirugía en todos los casos en que se requiera.
· Consulta médica en psicología, optometría y terapias.
· Medicamentos esenciales en...