Carpetas de estudios

Fuentes del derecho:
Concepto de derecho: conjunto de normas a las que están sometida las relaciones humanas en toda sociedad, cuyos individuos están obligados a cumplirlas.
Existen tres poderes Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, Poder Judicial estos cumplen las siguientes funciones:
Poder Ejecutivo: hace cumplir las leyes.
Poder Legislativo: Crea las leyes y controla al poder ejecutivo.Poder Judicial: juzga y ejecuta.
Las fuentes del derecho son : la ley , la costumbre, la doctrina, la jurisprudencia, los tratados internacionales y los principios generales del derecho.
Ley: en un sentido amplio es toda norma escrita, pero existen distintos tipos de estas. La constitución nacional es la norma suprema, para su aprobación, modificación o derogación se necesita la mayoría delo que dispone la Constitución Nacional. Están los decretos de promulgación y reglamentación, decretos de seguridad y urgencia (no en materia penal, tributaria o electoral). Todas las normas escritas están sometidas bajo el principio de jerarquía, estas se encuentran en el 3 lugar de la pirámide jurídica y como el principio establece no pueden sobreponerse a ninguna ley de igual rango osuperior. Establecido en la constitución nacional articulo Nº 31 .
Vigencia: Las leyes son obligatorias después de su publicación, y desde el día que determinen. Si no designan tiempo, serán obligatorias después de los ocho días siguientes al de su publicación oficial.
Territorialidad: Las leyes son obligatorias para todos los que habitan el territorio de la República.

La costumbre: son normascreadas de manera colectiva ante la inexistencias de normas escritas cuyo cumplimiento es obligatorio. Para que sea aplicable debe ser local, que se de en el lugar donde quiere que se aplique, en un lugar determinado.
La doctrina: es el conjunto de enseñanzas sobre cualquier contenido ideológico, político, militar, filosófico o religioso. Basado en principios que se pretenden de valides general.La jurisprudencia: conjunto de sentencias de tribunales, las cuales por ley constituyen un precedente para justificar otros casos no regulados.
Los tratados internacionales: un tratado internacional es un acuerdo escrito puede contar de uno o varios instrumentos jurídicos y siendo diferente su denominación. Como mínimo deben ser dos personas jurídicas internacionales las que firmen el acuerdo.Los principios generales del derecho: reglas o principios cuando no existe ley o costumbre aplicable.
Principios generales del derecho

Protección: ampara al trabajador frente a su debilidad con el empleador. Tiene tres formulas:
Principio in dubio pro-operario: la duda razonable ante la interpretación de una norma debe ser favorable para el trabajador .
Principio de la norma más favorable.Principio de la condición más beneficiosa.
Principios:
Principio de irrenunciabilidad: existen una serie de derechos asegurados por ley, los estatutos especiales y los convenios colectivos que se negocian y cualquier pacto en contrario y mediante telegrama colacionado.
Principio de continuidad: cuando existen dudas sobre la interrupción o extinción de un contrato de trabajo se apostará porcontinuidad y beneficio del trabajador.
Primacía de la realidad: siempre se debe reconocer a través de los hechos y sus características la verdadera sustancia de una relación mas allá del nombre.
De buena fe: cada parte debe actuar de buena fe en la hora de la elaboración ejecución y extinción de un contrato. Criterio de elaboración, solidaridad, fidelidad, reserva de guarda de secretos,prohibición de competencia desleal, equidad, prohibición de hacer discriminaciones, gratuidad, justicia social.
Ley de jornada de trabajo:

Artículo 1° - La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro.
No están comprendidos en las...