Carrera administrativa en panamá

Universidad Latina de Panamá

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Materia:
Derecho Administrativo

Trabajo de investigación:
“Carrera Administrativa”

INDICE
INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………………….. 3
Antecedentes de la Carrera Administrativa …………………………………… 3
I. Legislación Nacional ………………………………………………………… 4
a. Código Administrativo de 1917 ……………………………………… 4b. Decreto Ley 11 del 16 Septiembre de 1955 ………………………. 4
II. Noción General de la Carrera Administrativa …………………………. 5
a. Concepto General de Carrera Administrativa …………………….. 5
b. Características de la Carrera Administrativa ……………………… 5
c. Principios de la Carrera Administrativa ………………………………8
d. Naturaleza Jurídica de la Carrera Administrativa……………… .10
III. De los Servidores Públicos ………………………………………………… 11
a. Concepto General de los Servidores Públicos ……………………. 11
b. Clases de Servidores Públicos ……………………………………….. 13
IV. Análisis Jurídico de la Ley de Carrera Administrativa ……………… 15
a. Organos Superiores …………………………………………………….. 15
V. Distinción entre la Carrera Administrativa y otras Afines…………. 19CONCLUSIÓN ………………………………………………………………………………. 24
BIBLIOGRAFÍA …………………………………………………………………………….. 25

INTRODUCCIÓN
A) Antecedentes de la Carrera Administrativa
Al independizarse Panamá, sólo unos cuantos panameños habían adquirido experiencia en Administración Pública. Por consecuencia, la Administración Pública panameña es relativamente reciente; sus estructuras y procedimientos administrativos sonfrescos.
Nuestro país, en comparación con otros países Latinoamericanos, cuenta con una estructura gubernamental nueva; procedimientos modernos y formularios más ágiles que imprimen cierta flexibilidad a los procedimientos y al manejo de los asuntos administrativos.
Desde el comienzo del siglo XX, los panameños captaron experiencias administrativas de los franceses y norteamericanos alemprenderse y terminarse la gigantesca obra del Canal de Panamá.
El artículo 159 de la Constitución Política de 1941 señala que la Ley establecería y reglamentaría la carrera administrativa para aquellos funcionarios públicos que la Ley determinara, las circunstancias políticas hacen que la norma jurídica contenida en el artículo 159 no sea implementada ni desarrollada, por lo tanto, no logra el objetivodeseado.
A pesar del fracaso de esta norma constitucional, muchos especialistas en la materia han coincidido en reconocer que este artículo es el paso decisivo para la transformación de la Administración Pública en lo que concierne a la Administración de Personal.
En la Constitución de 1946, conscientes de la importancia que representaba la carrera administrativa para la legislación de losEstados modernos, las constituyentes de la nueva Constitución, con gran precisión insertaron un capítulo exclusivo para la carrera administrativa; el cual formó parte del Título XII “De los Deberes y Derechos de los Servidores del Estado”.
Numerosas disposiciones legales se dictaron en el país, en desarrollo de los principios recogidos en la Constitución de 1946, referente a la carrera administrativa;y nueve años después es instituida la carrera administrativa según Decreto Ley Nº 11 de 1955 y, posteriormente subrogada por la Ley Nº 4 de 1961.
La Constitución Política de la República de Panamá de 1972, en su artículo 297 instituyó la carrera administrativa. En nuestra Constitución encontraremos los deberes y derechos de los servidores públicos, y los principios de la carrera administrativa.I. LEGISLACIÓN NACIONAL
1) CODIGO ADMINISTRATIVO DE 1917
Durante la primera década de nuestra era republicana, la falta de un servicio civil propicio, el favoritismo, la politiquería y el padrinazgo dentro de las estructuras gubernamentales crea un sistema del despojo que consiste en premiar con cargos públicos a aquellas personas que han militado o apoyado a determinado partido...