Carrera Policial
Páginas: 26 (6411 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2011
Universidad Autónoma de Chiriquí
Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad
Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Alta Gerencia
La carrera policial
Preparado por:
Alvarado, Vielka
4-222-927
Cano Janette
8-430-224
Presentado a la consideración del Prof. Walter Cerrud
Octubre 2011
La diferencia entre lo que hacemos y somos capaces de hacer,resolvería la mayoría de los problemas del mundo.
Gandhi
TABLA DE CONTENIDOS
TABLA DE CONTENIDOS 3
INTRODUCCIÓN 4
MARCO TÉORÍCO 4
1. Carrera Administrativa 5
1.1. Clases de Servidores Públicos 5
2. Carrera policial 6
2.1. Concepto 6
2.2. Acciones Administrativas de la Carrera Policial 7
2.3. Niveles y Cargos de la Carrera Policial 12
2.4. Estados del Personal de la CarreraPolicial 13
2.5. Estabilidad Policial 15
2.6. Deberes, Derecho y Prohibiciones 15
CONCLUSIONES 17
BIBLIOGRAFÍA 18
ANEXOS 19
INTRODUCCIÓN
La Ley Orgánica número 18 de la Policía Nacional se aprobó el 3 de junio de 1997 y fue publicada en Gaceta Oficial 23302 en la rama del derecho administrativo, como una dependencia de la Fuerza Pública, adscrita al Ministerio de Gobierno y Justicia ycuyo jefe máximo es el Presidente de la república. La misma institución es de carácter civil y tiene como fin reforzar su rol preventivo y al día de hoy ha mejorada significativamente el nivel profesional e imagen institucional.
El propósito primordial de la presente investigación es analizar la carrera policial, el cual se basa en criterios de profesionalidad y eficiencia y la misma seencuentra tipificado en el capítulo VII, sección Primera de la referida Ley, el cual establece en el artículo 48 que es el Órgano Ejecutivo a través del Ministerio de Gobierno y Justicia el que promoverá las condiciones más favorable para la adecuada promoción humana, social y profesional de los miembros de la Policía Nacional, basados en principio de objetividad, igualdad de oportunidades, mérito ycapacidad.
El presente estudio está estructurado de la siguiente manera: Se presenta una introducción en la que se expone el propósito de estudio y un marco teórico que aborda la revisión exhaustiva de la carrera policial seguido de las conclusiones y recomendaciones en las cuales se brindan sugerencias pertinentes como resultado de la presente investigación y por último se tienen los anexosdonde se presentan casos recopilados del Órgano Judicial.
Se espera que este trabajo sea una fuente útil para futuras investigaciones en este campo.
MARCO TÉORÍCO
A continuación se presenta un análisis de la Carrera Policial, tipificado en el artículo 48 al 109 de la Ley No. 18 de 1997, Orgánica de la Policía y en la cual se fundamenta el presente estudio de investigación y servirá deapoyo para el mejor entendimiento del tema objeto de estudio.
1. Carrera Administrativa
La Constitución Política de Panamá, establece en su título XI sobre Servidores Públicos, capítulo 1, artículo 300: “…los servidores públicos se regirán por el sistema de méritos; y la estabilidad en sus cargos estará condicionada a su competencia, lealtad y moralidad en el servicios” p. 117.
Según el Dr. CésarQuintero, la carrera administrativa “es la selección científica de los servidores del Estado, su especialización y consagración y derechos” p.85
Se entiende entonces por carrera administrativa un sistema de gestión que permite promover el desarrollo y profesionalización del funcionario público con el fin de elevar la productividad y calidad en los resultados de la propia administración y parahacerse acreedor a ella se debe poseer idoneidad, adicional a los méritos y el desenvolvimiento honesto y productivo de su labor, lo que hace más eficiente la administración pública y todo ello eleva la dignidad del funcionario público.
1.1. Clases de Servidores Públicos
La Constitución Política de Panamá en su capítulo 3 sobre la organización de administración del personal en el artículo 305...
Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad
Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Alta Gerencia
La carrera policial
Preparado por:
Alvarado, Vielka
4-222-927
Cano Janette
8-430-224
Presentado a la consideración del Prof. Walter Cerrud
Octubre 2011
La diferencia entre lo que hacemos y somos capaces de hacer,resolvería la mayoría de los problemas del mundo.
Gandhi
TABLA DE CONTENIDOS
TABLA DE CONTENIDOS 3
INTRODUCCIÓN 4
MARCO TÉORÍCO 4
1. Carrera Administrativa 5
1.1. Clases de Servidores Públicos 5
2. Carrera policial 6
2.1. Concepto 6
2.2. Acciones Administrativas de la Carrera Policial 7
2.3. Niveles y Cargos de la Carrera Policial 12
2.4. Estados del Personal de la CarreraPolicial 13
2.5. Estabilidad Policial 15
2.6. Deberes, Derecho y Prohibiciones 15
CONCLUSIONES 17
BIBLIOGRAFÍA 18
ANEXOS 19
INTRODUCCIÓN
La Ley Orgánica número 18 de la Policía Nacional se aprobó el 3 de junio de 1997 y fue publicada en Gaceta Oficial 23302 en la rama del derecho administrativo, como una dependencia de la Fuerza Pública, adscrita al Ministerio de Gobierno y Justicia ycuyo jefe máximo es el Presidente de la república. La misma institución es de carácter civil y tiene como fin reforzar su rol preventivo y al día de hoy ha mejorada significativamente el nivel profesional e imagen institucional.
El propósito primordial de la presente investigación es analizar la carrera policial, el cual se basa en criterios de profesionalidad y eficiencia y la misma seencuentra tipificado en el capítulo VII, sección Primera de la referida Ley, el cual establece en el artículo 48 que es el Órgano Ejecutivo a través del Ministerio de Gobierno y Justicia el que promoverá las condiciones más favorable para la adecuada promoción humana, social y profesional de los miembros de la Policía Nacional, basados en principio de objetividad, igualdad de oportunidades, mérito ycapacidad.
El presente estudio está estructurado de la siguiente manera: Se presenta una introducción en la que se expone el propósito de estudio y un marco teórico que aborda la revisión exhaustiva de la carrera policial seguido de las conclusiones y recomendaciones en las cuales se brindan sugerencias pertinentes como resultado de la presente investigación y por último se tienen los anexosdonde se presentan casos recopilados del Órgano Judicial.
Se espera que este trabajo sea una fuente útil para futuras investigaciones en este campo.
MARCO TÉORÍCO
A continuación se presenta un análisis de la Carrera Policial, tipificado en el artículo 48 al 109 de la Ley No. 18 de 1997, Orgánica de la Policía y en la cual se fundamenta el presente estudio de investigación y servirá deapoyo para el mejor entendimiento del tema objeto de estudio.
1. Carrera Administrativa
La Constitución Política de Panamá, establece en su título XI sobre Servidores Públicos, capítulo 1, artículo 300: “…los servidores públicos se regirán por el sistema de méritos; y la estabilidad en sus cargos estará condicionada a su competencia, lealtad y moralidad en el servicios” p. 117.
Según el Dr. CésarQuintero, la carrera administrativa “es la selección científica de los servidores del Estado, su especialización y consagración y derechos” p.85
Se entiende entonces por carrera administrativa un sistema de gestión que permite promover el desarrollo y profesionalización del funcionario público con el fin de elevar la productividad y calidad en los resultados de la propia administración y parahacerse acreedor a ella se debe poseer idoneidad, adicional a los méritos y el desenvolvimiento honesto y productivo de su labor, lo que hace más eficiente la administración pública y todo ello eleva la dignidad del funcionario público.
1.1. Clases de Servidores Públicos
La Constitución Política de Panamá en su capítulo 3 sobre la organización de administración del personal en el artículo 305...
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