Carrera Profesional

1) ¿La carrera profesional se puede consolidar como un buen elemento de motivación
o se convertirá, pasados los años, en un componente retributivo más, con
el alcance que esto tenga en lamotivación?

- La carrera profesional considero que puede consolidarse además de como un elemento de retribución también como un elemento de motivación y crecimiento a lo interno de la organización, debido aque al darle al personal la oportunidad de promocionarse internamente y ascender o escalar niveles superiores a lo interno de la misma en base su excelente desenvolvimiento y cumplimiento de losobjetivos. Considero además que en lo referente a la retribución por anos de servicios también es necesaria y valorable aunque no debe tener mas importancia que el adecuado cumplimiento del rol que tengaque desempeñar el personal dentro de su organización.

2) Se pide una reflexión sobre si la carrera profesional se ha de desarrollar para
todas las categorías profesionales (sanitarias y nosanitarias). Se recuerda que,
según el Estatuto Marco, la carrera profesional será desarrollada por las Comunidades Autónomas para el personal estatutario de sus Servicios de Salud.

-Se deberíadesarrollar para todas las categorías tanto las sanitarias como las no sanitarias debido a que no solo los trabajadores sanitarios sino todos en la organización dentro de las funciones de cada cual debentener las mismas oportunidades de crecimiento profesional y promoción interna, sintiéndose de esta manera comprometidos con el desarrollo y los logros de la organización y por ende con el cumplimientoen la mejor manera posible de sus funciones y objetivos, capacitándose profesionalmente y desarrollando un aprendizaje continuo. Por lo demás considero que no se sentiría bien que personas reciénllegadas a la organización ocuparan los puestos directivos y medios, cuando a través de la capacitación se puede lograr preparar al personal que lleva anos trabajando en la organización y demostrando...