CARRERAS

CECyT 3 “ESTANISLAO RAMIREZ RUIZ”.
MIRANDA FELIX RUBEN DARIO.

2IM2.

NO.BOLETA.2014031517.

ORIENTACION JUVENIL Y PROFESIONAL.


PROFRA: GABRIELA ORTEGA.

PROYECTO: TOMA DE DECISIONES EN LA ELECCION DE MI ESPECIALIDAD TECNICA.





Para abordar el tema sobre toma de decisiones en la elección de una carrera técnica debemos de tener en cuenta todos
y cada uno de los aspectosque ella abarca.

Es importante saber que las decisiones se presentan en todos los niveles de la
sociedad, sean de mayor o menor incidencia; pero estas implican una acción que
conlleva a un determinado fin u objetivo propuesto.

Es de gran utilidad conocer que procesos se deben aplicar y abarcar para tomar
decisiones efectivas. Es por ello que en este trabajo se realiza unainvestigación
basada en entrevistas y textos que se refieren a saber tomar buenas decisiones al tener una problemática u obstáculo rutinario, como una herramienta de uso cotidiano en el estudio de las organizaciones y la
administración.

Para lograr una efectiva toma de decisiones se requiere de una selección racional,
para lo que primero se debe aclarar el objetivo que se quiere alcanzar; eso sí,se
deben tener en cuenta varias alternativas, evaluando cada una de sus ventajas,
limitaciones y adoptando la que se considere mas apropiada para conseguir el
objetivo propuesto.

En la toma de decisiones esta inmersa la incertidumbre ya que no hay nada que
garantice que las condiciones en las que se tomo la decisión sigan siendo las
mismas, ya que estamos en un medio que cambiaconstantemente; aunque las
que se toman sin previo análisis, al azar, están mas expuestas que aquellas que
siguen el proceso adecuado. Simon dijo: “constantemente optaremos por el curso
de acción que consideremos lo “suficientemente bueno” a la luz de las
circunstancias dadas en ese momento”.

Tomar la decisión es el primer paso para elegir un plan de acción; es por esto que
nuestrotrabajo central es continuamente decidir que hacer,
delegar su realización a quienes consideremos mas capacitados para ello,
justificar para que debe hacerse, cuando debe hacerse y así lograr la
optimización.

Es muy importante tener en cuenta el trabajo en equipo para la toma de
decisiones, ya que se tiene el concepto y la visión de varias personas para llegar a
la mas optima; aunque paraconformar estos equipos se deben tener en cuenta las
capacidades, el compromiso y la responsabilidad de cada uno de los integrantes,
para así lograr ser un verdadero equipo de trabajo.




(Las cuales se apegan a mi vocación)


Técnico en Sistemas Digitales

-ANTECEDENTES DE LA CARRERA
 
Con el desarrollo de los equipos de cómputo y su aplicación en todas las áreas(informática, industria, telecomunicaciones, medicina, etc.), en la década de los setenta, se inicia la necesidad de formar técnicos en sistemas digitales, esto debido a la rápida evolución de los circuitos integrados hacia los microprocesadores y micro controladores y memorias. Este crecimiento industrial hacer surgir la necesidad de formar recursos humanos con los conocimientos y habilidades en los sistemasdigitales, para su operación, instalación y mantenimiento en estos sectores laborales. Por lo anterior el IPN creó la carrera Técnico en Sistemas Digitales en 1987 a través del CECYT 3 Estanislao Ramírez Ruíz y el CECYT 9 Juan de Dios Bátiz Paredes, con una duración inicial de dos años en el área tecnológica Después de dos reestructuraciones, en 1988 y 1994, se incorpora el CECYT 1 GonzaloVázquez Vela.

 -OBJETIVO DE LA CARRERA
 
Formar técnicos en el campo de los sistemas electrónicos digitales con la capacidad para contribuir a la solución de problemas mediante el desarrollo, manejo y operación al dar mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas electrónicos digitales de cómputo, medición y control utilizados en la industria, la medicina, las comunicaciones, la docencia...