Carta Al Director

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Tipos de textos

Nombres: Hilda Escobedo
Manuel Gallardo
Carolina Pizarro
Lenguaje y Comunicación Oral y Escrita
INDICE

Introduccion………………………………………………………….. página 2
Carta al Director……………………………………………………... página 3
Ejemplos de cartas al director……………………………………. página 5
Invitación formal…………………………………………………….. pagina 8
Ejemplos de invitacionesformales…………………………….... pagina 9
Solicitud de beneficencia…………………………………………. pagina 12
Ejemplos de solicitudes de beneficencia………………………. pagina13
Memorándum………………………………………………………... pagina 16
Ejemplos de memorándum……………………………………….. pagina17
Conclusión……………………………………………………………pagina 20

INTRODUCCIÓN
Con este trabajo queremos conocer y diferenciar algunos tipos de textos que son la cartaal director, solicitud de beneficencia, invitaciones formales y el memorándum. Saber como se estructuran, el lenguaje que se debe usar, etc.

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CARTA AL DIRECTOR

Después de la portada, la sección de Cartas al Director es la más leída y, normalmente, la preferida por los lectores. Conseguir publicar una carta en esta sección significa poder acceder a un gran número de lectores y multiplicarel efecto de tu mensaje.

Puntos a tener en cuenta al escribir una “Carta al Director”

1.- Sinceridad: El contenido del mensaje debe ajustarse a la realidad. La verdad convence. Nunca calumnies a otra persona. Tampoco hables mal de alguien innecesariamente; si has de corregir a alguien, centra tu argumento en los hechos, nunca en la persona, y si has de personificar tu crítica, asegúrate deque lo que vas a decir es cierto.

2.- Brevedad: La carta no debe exceder la extensión que recomienda el editor (suelen ser unas 20 líneas, aproximadamente 250 palabras). Tienes más probabilidad de que tu carta sea seleccionada cuanto más breve sea. Concentra al máximo tus argumentos. Lo importante es que al lector le quede muy claro por lo menos una idea.

3.- Constancia: Intenta escribir porlo menos una carta al mes. Si te publican un breve párrafo periódicamente, conseguirás tener un gran efecto en los lectores.

4.- Originalidad: Expresa tus ideas con tus propias palabras. Es un error enviar cartas modelo a los periódicos; difícilmente las publicarán.

5.- Completa: Incluye tu nombre, dirección, teléfono en las cartas. No olvides firmarla. Son requisitos obligatorios para quepuedan ser publicadas. Por supuesto, no olvides repasar la ortografía y gramática de la carta antes de enviarla.

6.- Sagacidad: No se puede luchar en todos los frentes a la vez; discrimina y elige bien un objetivo. Éste ha de ser relevante en los valores que pretendes defender.

7.- Oportunidad: Elige un tema que esté de actualidad y no tardes en escribir al respecto. Ten en cuenta que la fechade caducidad en los temas de actualidad es muy corta. Escribir sobre el tema adecuado multiplica la influencia de la carta.

8.- Refuerza tu argumento: Pequeñas citas de gente conocida (y con autoridad sobre el tema que estás tratando), datos y estadísticas de fuentes fiables, pueden apoyar tu argumento. También es muy eficaz poner algún ejemplo de lo que quieres transmitir.
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9.- Sépositivo: Escribe desde un punto de vista positivo. Es muy fácil criticar, lo realmente meritorio es aportar soluciones. Si te ha gustado alguna carta que se haya publicado anteriormente, también puedes escribir para apoyarla.

10.- Hazla interesante: Un objetivo muy importante de enviar una carta es que se lea completamente. Has de hacerla interesante para el lector desde las primeras líneas… Puedesplantear un reto, contar una anécdota, con el fin de provocar una respuesta con la que captar la atención del lector. Con el fin de que lector reaccione de alguna manera ante la lectura de tu carta.

11.- Sé convincente: Concentra el argumento de tu carta en un solo punto. Intenta adelantarte a las inquietudes de los lectores y darles la respuesta oportuna. Has de estar convencido de lo que...