Carta Al Director
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2015
LA DISCRIMINACION SALARIAL DE LAS MUJERES
Señor director:
La pasada semana leía un artículo sobre una mujer que trabajaba en una peluquería congrado de oficial, en la peluquería se equiparaba su salario al de un trabajador no cualificado, así que tan solo por el hecho de ser mujer cobraba 70 eurosmensuales menos, haciendo un trabajo de mayor responsabilidad.
Por otro lado y sin ir más lejos observo que la mayoría de directores de empresa son hombres, ya quepor lo general se piensa que las mujeres no tienen ni el derecho ni la capacidad para dirigir grandes empresas.
Mi opinión al respecto es la siguiente: piensoque tendría que haber una igualdad de género salarial entre hombres y mujeres, y que muchas mujeres con estudios y una preparación técnica superiores o iguales aalgunos hombres están menos retribuidas y no pueden ocupar grandes cargos de responsabilidad, y que por el mero hecho de que sean mujeres se las trateexclusivamente como amas de casa. También pienso que las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres, y que a éstas no deberían tratarlas como a inferiores.
Porestos motivos, en nuestra sociedad, las mujeres deben sentirse infravaloradas e incluso inútiles por el hecho de discriminarlas salarialmente. Para mejorar la igualdaden nuestra sociedad, me gustaría que todas estas mujeres que sufren tanto puedan seguir adelante mejorando sus derechos, así que intento con este articulo que sedé más importancia a la igualdad de género salarial de la que se está dando en estos momentos a este tema y que tanto nos perjudica a todos.
Un saludo cordial
Señor director:
La pasada semana leía un artículo sobre una mujer que trabajaba en una peluquería congrado de oficial, en la peluquería se equiparaba su salario al de un trabajador no cualificado, así que tan solo por el hecho de ser mujer cobraba 70 eurosmensuales menos, haciendo un trabajo de mayor responsabilidad.
Por otro lado y sin ir más lejos observo que la mayoría de directores de empresa son hombres, ya quepor lo general se piensa que las mujeres no tienen ni el derecho ni la capacidad para dirigir grandes empresas.
Mi opinión al respecto es la siguiente: piensoque tendría que haber una igualdad de género salarial entre hombres y mujeres, y que muchas mujeres con estudios y una preparación técnica superiores o iguales aalgunos hombres están menos retribuidas y no pueden ocupar grandes cargos de responsabilidad, y que por el mero hecho de que sean mujeres se las trateexclusivamente como amas de casa. También pienso que las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres, y que a éstas no deberían tratarlas como a inferiores.
Porestos motivos, en nuestra sociedad, las mujeres deben sentirse infravaloradas e incluso inútiles por el hecho de discriminarlas salarialmente. Para mejorar la igualdaden nuestra sociedad, me gustaría que todas estas mujeres que sufren tanto puedan seguir adelante mejorando sus derechos, así que intento con este articulo que sedé más importancia a la igualdad de género salarial de la que se está dando en estos momentos a este tema y que tanto nos perjudica a todos.
Un saludo cordial
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