Carta Convenio de Inicio de Servicio a

Páginas: 2 (404 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2015
CARTA CONVENIO

11 de Agosto de 2015
Nombre
Representante Legal
Human Business Solutions, S.A. de C.V.

P r e s e n t e

El suscrito Nombre del Representante Legal en mi carácter de apoderado dela empresa XXXXXXXXXX, S.A. de C.V. personalidad que acredito en términos del poder notarial No. XXXXXXX, manifiesto para todos los efectos legales a que haya lugar, que con fecha del 11 de Agosto2015, mi representada acepta y formaliza los acuerdos tomados con ustedes para iniciar el Servicio XXXXXXXX en nuestras instalaciones ubicadas en  Direccion de acuerdo con las condiciones que acontinuación se detallan.

1. El plazo del servicio es de un mes forzoso del 11 de Agosto del 2015 al 11 de septiembre de 2015, mismo que podrá extenderse a solicitud CONVERMEX S.A. de C.V. para lo cualse dará aviso vía correo electrónico con al menos 5 días de anticipación al proveedor

2. El servicio se realizara con 1 (uno) elemento de limpieza de lunes a viernes en horario de 08: a 17:00 hrs.con descanso en fin de semana y días festivos contemplado en la LFT.

3. Nuestro Servicio incluye limpieza general de oficinas, áreas comunes, baños y lavado de vidrios interiores, hasta una alturamáxima de 2.500m en todas las áreas del inmueble.

4. El personal que brinde el servicio contará con los métodos y procedimientos de trabajo, así como herramientas y jarciería para cumplir oportunamentecon sus requerimientos.

5. El personal que brinde el servicio cumplirá con un proceso de selección antes de ingresar a sus instalaciones, recibirá entrenamiento y capacitación para realizar todassus funciones.

6. El personal que brinde el servicio contara con todas las prestaciones de ley como IMSS, SAR, INFONAVIT, Aguinaldo, Vacaciones y Prima vacacional.

7. El servicio incluye cubrevacaciones, cubre faltas e incapacidades del personal, garantizamos en caso de ausencias imprevistas la llegada del reemplazo en máximo 2 horas a partir de recibida la notificación.

8. El personal que...
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