carta de amonestacion

Ejemplos de carta de amonestación laboral: México D.F. a 2 de Agosto del 2012. Atención Ing. Martín Pérez Juárez Presente. Estimado Ingeniero Pérez, en el último mes hemos observado quereiteradamente se ausenta de su puesto de trabajo y abandona el edificio por varias horas sin mediar justificación alguna, lo que ha ocasionado un retraso grave en los proyectos en los que participa. Dichainfracción está sancionada por el artículo 22 del reglamento interno de trabajo, con una suspensión sin goce de sueldo o hasta la recisión de su contrato, según sea el caso. Tomando en cuenta suantigüedad y logros laborales pasados, ésta es tan sólo una amonestación, pero de continuar recurriendo en la misma falta nos veremos obligados a aplicar el reglamento. Esperamos que sucomportamiento mejore y su trabajo regresa a  la calidad que siempre ha mostrado. Sin otro particular por el momento se despide de usted, Atentamente Lic. Humberto Guadarrama Dir. Recursos Humanos Ejemplo decarta amonestación mal comportamiento: México D.F. a 26 de Octubre del 2012. Atención Sr. Hugo Martínez Vázquez Presente. Muy señor nuestro. A últimas fechas varias de sus compañeras han presentadouna queja en el departamento a mi cargo, respecto a un comportamiento lascivo y acosador, que a decir de ellas usted tiene, causando las molestias e incomodidades que dicha conducta provoca. Estaempresa está completamente en contra de ese tipo de actitudes, las cuales se encuentran tipificadas en el contrato que usted firmó al ingresar a laborar con nosotros. De continuar con esta actitud laempresa se verá en la penosa necesidad de prescindir de sus servicios. Le enviamos esta amonestación con el fin de invitarlo a que recapacite y se desista de esa actitud, con el fin de mantener unambiente laboral agradable para todos, no sin antes informarle que la empresa no está dispuesta a tolerar una queja más. Atentamente Lic. Juan Pérez Robles Gte. RR HH

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