Carta De Auditoria

REQUISITOS DE UN SOFTWARE CONTABLE
Es una herramienta empresarial que permite el registro y control sistemático de todas las operaciones financieras que se realizan en la empresa; Todo software contable ya sea que este hecho a la medida, deberán tener ciertos requisitos mínimos para que estos sean lo más funcional posible y que sea de utilidad para tu negocio y no tenga después que arrepentirtede haberlo comprado, porque al final que no fue lo que se esperaba.
Para que un sistema Contable funcione eficientemente es necesario que cumpla con los objetivos trazados por la empresa y que se pueda realizarse con esta cualquier actividad importante de la misma, refiriéndome a sus operaciones diarias.
* Que sea Multi-usuario ó que permita el trabajo a través de red
* Que tenga Nivelesde seguridad (Administración y Usuarios)
* Que se puedan hacer Back-Up (Permitir efectuar respaldos sencillos y veloces)
* Que pueda integrarse posteriormente con otros módulos (ejemplos facturación, Inventarios, Cuentas por pagar y otros)
* Que haga automáticamente la partida de cierra anual
* Que todos los reportes se puedan descargar a Excel-Word-PDF
* Que se puedaAdministrar Múltiples Centros de Costos y Gastos
* Que tenga la capacidad para soportar el peso de la información contable así como la carga del número de transacciones diarias.
* Compatible con la mayoría de las plataformas Windows (ME, 2000, XP,Vista,Window 7etc).
* Contar con material de apoyo para soporte al usuario como manual de uso del sistema contable en lo posible tutoriales animadosPLAN DE CUENTAS
* Plan de cuentas que tenga tantos niveles como el contador desee
* Que permita la creación, Modificación ó Eliminación de cuentas
* Que puedan consignar las aperturas de centros de costo
* Que permita consultar saldos y detalle de una cuenta contable
* Que no exista limite de caracteres al ingresar los conceptos en la partida
* Que exista proceso deverificación de inconsistencias
* Que para Imprimir los estados de resultados y balance de comprobación de años anteriores tenga la opción de eliminar la partida de cierre ó que no la tome en cuenta.
* Que se pueda ver la concentración de registros de cada mes.
IMPRESIÓN DE INFORMES
* Balance General (Mensual y Acumulado)
* Balance de Comprobación (Acumulado)
* Estado de Perdidas yGanancias (Mensual, Acumulado y comparativos con todos los meses del año y comparado con el presupuesto anual)
* Estado de Resultado por centro de costos. (Mensual, Acumulado y comparativos con todos los meses del año y comparado con el presupuesto anual)
* Libro Diario Mayo
Me gustaría que me dejaras un comentario sobre este artículo que acabas de leer y también
cuéntame un poco ydígame cual es su principal frustración, con respecto a las funciones que de su sistema contable.
LO QUE ESTA EXCENTO DE RETENCION
* Indemnizaciones por despido.
Las indemnizaciones por despido estarán exentas siempre que estén fijadas por el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente aquellas que sean por:
- Despidos improcedentes (45 días por año)
- Despidos por causas objetivas (20 días poraño)
- Rescisiones unilaterales por parte del trabajador
- Extinción de los contratos de duración determinada (8 días por año)
Si se exceden estas cantidades, el trabajador tendrá derecho a practicar una reducción por rendimiento irregular del 40%.
* Prestaciones por invalidez.
Estarán exentas:
- Prestaciones por invalidez absoluta
- Prestaciones por gran invalidez
Han de responder acriterios de capacidad y mérito, y han de ser concedidas por entidades públicas o sin ánimo de lucro. Estas becas pueden ser para estudios en el extranjero o en territorio nacional
* Prestación por desempleo.
Si se percibe de forma única y hasta una cantidad máxima de 12.020 €, y se destina a iniciar una actividad económica, se considerará exenta.
* Anualidades por alimentos.
Se trata...