Carta De Bienvenida

CARTA BIENVENIDA
Bienvenido (a)
Al mismo tiempo que deseamos agradecerle el valioso tiempo que destinaste para participar en el proceso de selección, nos da mucho gusto informarte que has sido la persona elegida para cubrir el puesto de: _____________________________________
Con el fin de formalizar su contratación e integrar tu expediente desde el primer día, acontinuación listamos los documentos (copias fotostáticas) que es necesario nos proporciones el día_____de___________ de 20______
Relación de documentos para personal de nuevo ingreso
(Documentos presentados en original y copia) el original será devuelto una vez cotejada su veracidad
* ACTA DE NACIMIENTO.
* ACTA DE MATRIMONIO en su caso.
* ACTA DENACIMIENTO DE SUS HIJOS en su caso.
* COMPROBANTE DE ESTUDIOS
* IDENTIFICACION OFICIAL (LICENCIA DE CONDUCIR, PASAPORTE, CREDENCIAL DE ELECTOS, CEDULA PROFESIONAL)
* AFILIACION AL I.M...S.S
* INSCRIPCION EN EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
* 2 ULTIMOS RECIBOS DE PAGO DEL ULTIMO EMPLEO
* CARTAS DE RECOMENDACIÓN DE LOS ULTIMOS TRES EMPLEOS
*CARTILLA LIBERADA DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL
* (2) FOTOGRAFIAS TAMAÑO INFANTIL A COLOR Y DE FRENTE
* ULTIMO ESTADO DE CUENTA DEL S.A.R. Y AFORE
* EXAMEN MEDICO
ATENTAMENTE
Josué Hernández López
Gerente de Recursos Humanos

REVISION DE REFERENCIAS LABORALES
Nombre del candidato: _____________________________________
Nombre del entrevistado:___________________________________
Empresa en la que estuvo: __________________________________
Puesto que desempeña: ____________________________________
Fecha: _____________________ entrevistador: _________________
El Sr. (a) (ita) ____________ nos ha indicado que trabajo con usted en
_______________________________ ¿Le conoce? Si____ _No_____
¿Recuerda en queperiodos trabajo para ustedes?__________________
¿Cuál era el puesto que desempeño?___________________________
¿Cuáles eran sus principales funciones?_________________________
¿Cómo calificaría usted su trabajo?_____________________________
MALO____ REGULAR____ EFICIENTE_____ MUY EFICIENTE_____
¿Es una persona puntual?___________________________________
¿Lecalificaría usted como responsable?________________________
¿Le recomendaría usted como una persona honesta?_____________
¿Cómo manejaba sus relaciones interpersonales?________________
¿Cuál fue el motivo de su salida?_____________________________
¿Lo contrataría nuevamente?________________________________
¿Estamos considerando al Sr. (a) (ita) ____________________parael puesto del cual requiere de las siguientes habilidades______________________________________
¿Cree usted que las puede desempeñar?_______________________
Otras observaciones:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________REVISION DE REFERENCIAS PERSONALES
Nombre del candidato: ______________________________
Nombre del entrevistado:____________________________
Fecha:_________________________________________
Entrevistador:_____________ ¿conoce usted al Sr. (a) (ita)?___________
Sí_____ No____ ¿desde cuándo lo conoce?____________________
¿Cuál es su relación con él? (trabajo, amistad,familiar o religiosa)
__________________________________________________
¿Lo recomendaría usted como una persona honesta?_________________
¿Lo recomendaría usted como una persona responsable?______________
¿Lo cree capaz de desempeñar actividades laborales?________________
¿Qué tipo de actividades?______________________________________
Observaciones:...