Carta de Despido
Páginas: 2 (346 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2014
En Valencia, a 09 de Diciembre de 2013.
Estimado Sr. Oscar Barrientos.
Por medio de la presente carta de despido, le comunicamos que por decisión de la administración de directorio generalvamos a prescindir de sus servicios que hasta el momento se encuentra ofreciendo en nuestra empresa.
Las razones por la cual se ha llegado a tal decisión son las repetidas faltas de puntualidad,llegando en algunos casos con más de dos horas de retraso o faltando al día de trabajo.
Le hacemos saber que su liquidación estaba incluida en el pago fraccionado mensualmente, incluido en elcontrato.
Sin otro comunicado,
_______________________________
Le saluda atentamente Tomás Alvarez.
Gerente General
_____________________________________
De acuerdo con lo anteriormencionado, Oscar Barrientos.
De esta manera se realiza
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
Experiencias y actividades de losestudiantes dirigidas a la adquisición de competencias, conocimientos o habilidades. El aprendizaje depende de la actividad del estudiante, no de la transmisión de conocimientos por parte del profesor.ACTIVIDADES PRESENCIALES
Conjunto de tareas que requieren de la asistencia personal del estudiante y el profesor
ACREDITACIÓN
Proceso de evaluación externo cuyo objetivo es garantizar que sonalcanzados ciertos niveles de calidad bajo criterios y estándares previamente definidos.
autonomia: capacidad de una persona de tomar decisiones sin intervención ajena
ASIGNATURA
Unidad deenseñanza que se establece administrativamente para componer los planes de estudio. Académicamente, es unidad de aprendizaje, constitutiva de una materia, que está formalmente estructurada, con unosresultados de aprendizaje y criterios de evaluación explícitos y coherentes.
CARGA DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE (Student’s Workload)
Todas las actividades de aprendizaje requeridas para la consecución de...
Estimado Sr. Oscar Barrientos.
Por medio de la presente carta de despido, le comunicamos que por decisión de la administración de directorio generalvamos a prescindir de sus servicios que hasta el momento se encuentra ofreciendo en nuestra empresa.
Las razones por la cual se ha llegado a tal decisión son las repetidas faltas de puntualidad,llegando en algunos casos con más de dos horas de retraso o faltando al día de trabajo.
Le hacemos saber que su liquidación estaba incluida en el pago fraccionado mensualmente, incluido en elcontrato.
Sin otro comunicado,
_______________________________
Le saluda atentamente Tomás Alvarez.
Gerente General
_____________________________________
De acuerdo con lo anteriormencionado, Oscar Barrientos.
De esta manera se realiza
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
Experiencias y actividades de losestudiantes dirigidas a la adquisición de competencias, conocimientos o habilidades. El aprendizaje depende de la actividad del estudiante, no de la transmisión de conocimientos por parte del profesor.ACTIVIDADES PRESENCIALES
Conjunto de tareas que requieren de la asistencia personal del estudiante y el profesor
ACREDITACIÓN
Proceso de evaluación externo cuyo objetivo es garantizar que sonalcanzados ciertos niveles de calidad bajo criterios y estándares previamente definidos.
autonomia: capacidad de una persona de tomar decisiones sin intervención ajena
ASIGNATURA
Unidad deenseñanza que se establece administrativamente para componer los planes de estudio. Académicamente, es unidad de aprendizaje, constitutiva de una materia, que está formalmente estructurada, con unosresultados de aprendizaje y criterios de evaluación explícitos y coherentes.
CARGA DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE (Student’s Workload)
Todas las actividades de aprendizaje requeridas para la consecución de...
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